区人大约谈工作计划.docVIP

　区人大约谈工作计划 为了加强对党员领导干部的教育和监督，督促落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律规定，改进工作作风，提升工作效能，根据市委《关于落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施细则》、区委、区人大常委会党组《关于落实党风廉政建设主体责任的实施细则》及相关规定，结合区人大工作实际，现将2015年区人大常委会党组落实党风廉政建设主体责任约谈工作安排如下： 　　一、约谈方式 　　约谈根据性质和内容分为工作约谈、提醒约谈和告诫约谈。从形式上分为个别约谈和集体约谈。 　　工作约谈根据年度工作部署、阶段性工作安排、临时性工作任务、专项工作检查考核等方面，适时组织进行。 　　提醒约谈和告诫约谈针对存在的问题，开展随机约谈，及时督促整改。 　　二、约谈对象 　　按照区人大常委会党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施细则的规定要求，分级、分层次组织实施。 　　党组书记负责约谈党组成员及办公室主要负责人。其他党组成员负责约谈分管部门主任、副主任。 　　三、约谈的流程 　　约谈工作一般按照以下流程进行:向约谈对象说明谈话原因，指出存在的问题或者需要了解核实的情况和问题；约谈对象汇报有关情况，对有关问题进行解释和说明原因；约谈人提出相关建议和整改要求；约谈对象表明态度。 　　四、约谈的主要内容 　　工作约谈内容：根据2015年区人大常委会工作要点，针对“双联”工作、督办代表建议、区人大常委会领导