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附表- 第一 周 第二 周 第三 周 第四 周  新员工带教流程表 时间 学习内容 第一天 1. 公司文化； 2. 店铺作息时间； 3. 熟悉店铺情况。 第二天 1. 公司及店铺相关规章制度； 2. 仪容仪表及着装要求。 第三天 1. 熟悉商场情况； 2. 了解公司各品牌产品情况及区域分布； 第四天 1. 所在品牌了解与学习、基础知识培训（通用卖点）。 第五天 1. 如何与顾客打招呼及拉近距离。 第六天 对前五天学习的内容进行回顾、演练 第七天 对前五天学习的内容进行总结、考核 新员工填写 是否完整了解到以上内容？ □ 是 □ 否 新员工签字： 日期： 主管填写 对员工这一阶段表现评价：□ A □ B □ C 主管签字： 日期： 前三天 1. 了解、熟悉产品； 2. 产品卖点培训（个性化卖点）； 3. 产品卖点演练。 第四、五天 1. 学习销售流程。 第六天 1. 演练顾客接待与销售流程。 第七天 对本周学习的内容进行演练、考核 新员工填写 是否完整了解到以上内容？ □ 是 □ 否 新员工签字： 日期： 主管填写 对员工这一阶段表现评价：□ A □ B □ C 主管签字： 日期： 第一天 1. 学习产品及饰品摆放知识。 第二天 2. 学习日常的产品保养知识。 第三天 3. 学习店铺开单知识。 第四至第六天 1. 参与日常销售接待、辅助销售。 第七天 对本周学习的内容进行演练、考核 新员工填写 是否完整了解到以上内容？ □ 是 □ 否 新员工签字： 日期： 主管填写 对员工这一阶段表现评价：□ A □ B □ C 主管签字： 日期： 第一天至第四 1. 一对一销售接待； 2. 带教人员对其进行销售流程指导、接待顾客帮扶。 天 第五天至第六 1. 学习 ERP系统操作； 2. 实操 ERP系统的查询、录入等功能。 天 第七天 对四周学习的内容进行现场演练、考核 新员工填写 是否完整了解到以上内容？ □ 是 □ 否 新员工签字： 日期： 主管填写 对员工这一阶段表现评价：□ A □ B □ C 主管签字： 日期： 总结及评价 店长对新员工的评价 新员工填写 商场经理填写  新员工一个月学习考核评价： □A □B □C 主管评语： 新员工一个月学习小结： 对店长带教评价： □A □B □C 新员工学习评价： □ 100% □ 90% □ 80% □ 70% □ 60% □ 60%以 商场经理评语： 商场经理： 日期： 备注： 本表为新员工入职带教使用，所有新员工必须填写并上交此表以作备案； 每位员工入职时，由店长本人或安排经验丰富的老员工对其进行带教，带教人员须分阶段按照表格内容对新员工进行入职带教及培训，并与新员工共同填写此表； 填 写完 成后 由店 长收 集交 予商 场负 责 人， 以作