EHS月度绩效管理考核管理新规制度.docVIP

EHS月度绩效考评管理制度 1．0目标 为了深入提升安全管理绩效水平，符合安全标准化及苏州市安全生产管理体系要求，保持安全标准化及苏州安全生产管理体系连续适宜性、充足性和有效性。制订本制度。 2．0适用范围 适适用于江苏锦泰实联电子材料EHS管理体系月度绩效考评。 3．0职责 3．1EHS监督管理部门：EHS管理部。 3．1．1负责组织EHS管理体系绩效考评工作。 3．1．2负责部门、科室EHS管理体系考评标准制订。 3．1．3负责对绩效考评所采取改善方法进行跟踪验证。 3．2EHS主管部门：各部门、科室。 3．2．1各部门、科室依据本制度负责制订各班组、个人EHS月度考评细则。 3．2．2各部门、科室负责各班组、个人EHS月度考评。 3．2．3依据EHS管理部和部门、科室考评标准制订对班组、个人EHS绩效考评标准，科室对班组、职员EHS考评标准不得低于本制度考评标准。 3．2．4有针对性制订实施本部门、科室改善方法。 4．0程序 4．1部门、科室EHS月度绩效考评。 4．1．1由企业负责在对各部门、科室月度绩效考评总分中依据百分比作为对各部、科室EHS月度绩效考评。 4．1．2EHS月度绩效考评关键分健康和安全、环境保护两部分分别以百分制进行考评。 4．1．3安全关键考评内容： 部门、科室安全生产台帐建立。安全台帐指七台帐一统计，即：安全组织台帐、安全会议台帐、安全教育台帐、安全