职业暴露检测与评价研讨备课讲稿.pptVIP

职业暴露检测与评价研讨;一、职业病危害因素检测概述 二、现场调查 三、职业暴露检测 四、职业病暴露评价 五、国内外职业暴露检测与评价对比;一、职业病危害因素检测概述;一、职业病危害因素检测概述;一、职业病危害因素检测概述;一、职业病危害因素检测概述;一、职业病危害因素检测概述;一、职业病危害因素检测概述;使用有害物质、设备、工艺等;一、职业病危害因素检测概述;一、职业病危害因素检测概述;一、职业病危害因素检测概述;欧美国家职业暴露检测与评价流程;NIOSH的职业暴露检测与评价程序;一、职业病危害因素检测概述; 对于职业暴露检测的策略，欧美国家采取了“目标标准”（performance standard）的管理方法，例如，美国劳工部的职业安全卫生局（OSHA）制定强制性的容许接触限值（Permissible Exposure Limits, PEL）标准（29CFR 1910.1000），而对于如何确认是否符合PEL标准要求的具体检测与评价方法，则交由企业自主裁断。 非强制性的指南： 美国国立职业安全卫生研究所（NIOSH）于1977年颁布了《职业暴露检测与评价策略手册》。 美国工业卫生协会（AIHA）分别于1991年颁布了《职业暴露评价策略》、1993年出版了《工作场所职业暴露评价工作手册》、1998年出版了《职业暴露评估与管理策略》。;（六）职业暴露检测的法规标准;（一）职业暴露检测相关工作内容;（二）现场调查;（二）现场调查;（二）现场调查;（二）现场调查;相似暴露组（Similar Exposure Group，SEG）是指一群对某一因素有相同暴露特征的作业人员，他们具有相似的工作任务与频率、工作流程、使用物料以及作业方式。相似暴露组法是近年来欧美国家个人暴露浓度检测与评价理论与指南中的标准方法，在工业企业中被广泛使用。 相似暴露组法是指依据企业组织结构，把职业暴露几乎相同的人群分成若干相似暴露组（SEG）进行检测，评价各个SEG的整体暴露状况（职业暴露平均值及分布），亦即捕捉“SEG小组职业暴露”，从而便于依据评价结果划分不同SEG的优先顺序以及采取必要的控制与管理措施。; 最大值法是指当能够推断工作场所内最大暴露人员的话，则只对该一名人员进行检测，??难以明确最大暴露人员时，则选择暴露水平最高的SEG，并对该组人员进行随机采样检测，用其中最高值进行评价判断。;相似暴露组法与最大值法的比较;5、推测职业暴露程度;6、确定是否需要检测;6、确定是否需要检测;1、职业暴露检测的目的;2、检测计划、现场采样、实验室分析;3、检测方法;4、检测指标;5、检测结果的统计处理; 欧美国家针对每一SEG的检测结果，在分析和消除异常值之后，需分别换算成8小时时间加权或短时间时间加权浓度，然后针对换算浓度统计形成以下两种结果： （1）算数平均值（Ma）：Ma=n×M/n 式中：n为同一相似暴露组的检测人数或同一测定内容的检测天数；M为不同检测人员或不同检测日期的8小时时间加权浓度或短时间（15分钟）接触浓度。 （2）对数正态分布95%置信区间的上限值（X95）： Log（X95）= Log（Mg）+1.654×Log（σ） 式中：Mg为换算检测结果的几何平均值；σ为换算检测结果的几何标准差。;1. “法规遵守型管理”：亦即利用法规规定特定危害因素及其有害作业的管理要求。18世纪欧洲工业革命之后，职业病危害严重，各国制定法律强制性要求企业落实规定措施。;2. “风险管理型”：亦即依据风险程度进行管理。以1989年原欧共体框架指令为契机，欧盟各国同过制定自身法规，开始实施风险评价与管理。;3. “职业安全健康管理体系”：亦即以PDCA为框架的系统化管理。以英国职业安全健康管理体系标准（1996年BS8800）为契机，各国逐步推广管理体系。;三、职业病危害评价概述;三、职业病危害评价概述;三、职业病危害评价概述;三、职业病危害评价概述;职业健康风险;符合性评价的评价策略;风险评价的评价策略;评价方法; 职业健康风险是指劳动者职业活动过程中，因接触职业病危害因素发生健康损害的可能性的大小以及结果严重性的大小的组合。 即化学物质的风险是由其本身内在具有的危险有害性强度以及不同职业活动中的暴露程度所决定。; 职业病危害风险评价是指系统地、富于逻辑性地识别与评估存在的职业病危害风险，研究提出应当优先采取的控制措施，并通过实施控制措施来最大限度地控制工作现场风险，将各类职业病危害因素可能导致接触人员职业健康损害的风险控制在可容许的范围内的过程。;现场调查;现场排查（识别）;ALARP（二拉平）的概念～HSE（１９７４）;