员 工考勤制 度.docxVIP

员工考勤制度 1、员工必须按时上下班，并按规定的进出酒店时打钟卡。钟卡上记录的时间只表示员工进入或离开酒店的时间。上下班时间以部门考勤记录为准。 2、班组员工和厨房厨师考勤由领班和厨师长负责，领班考勤由主管负责；主管和厨师长考勤由部门经理和总厨师长负责，部门经理和总厨师长考勤由餐饮部秘书执行。每天考勤必须准确记录在酒店统一印制的员工考勤卡上。 3、员工考勤卡每月汇总一次，由各部门指定的专人进行考勤统计，并填写员工出勤情况月报表，报餐饮部经理审阅认可后，由餐饮部秘书汇总报人力资源部，作为工资造表和发放员工工资的依据。 4、员工考勤内容有：出勤、迟至、早退、旷工、事假、病假、丧假、婚假、产假、探亲假、工伤假、法定假、哺乳假、年度休假和调休等。 5、员工应严格遵守劳动纪律。工作时间必须严守岗位，不得擅离职守和无故早退；下班后不得在店内逗留；如需调换班次，事先应征得主管领导同意。 6、员工因病请假，必须持有酒店医务室出具的病假证明，或经医务室确认的指定医院的病假证明，方可准假。 7、员工因私请假（包括婚事、丧事、探亲等），均应事先提出申请，经主管和部门副经理批准；各主管和副经理请假须经餐饮部经理批准。