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精品文档 你我共享 浅谈组织的管理沟通 摘要：管理沟通是组织的生命线， 它把组织由内到外有效地连接起来，对提高组织效率、 确保组织有序运行产生重要影响。 当今社会正面临全球化的竞争， 越来越多的国内企业开始进行跨国经营， 与此同时一些企业内部的各种经济纠纷也呈上升趋势， 在一定程度上影响了企业的正常经营活动。 在社会转型和组织变革中加强管理沟通， 可以有效地减少内部阻力， 增强组织凝聚力和竞争力， 更快更好地达到组织的目标。 关键字：组织 管理沟通 重要性 技巧 一． 组织： 从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说，组织就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言， 运用于社会管理之中。 在现代社会生活中．组织是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，组织不仅是社会的细胞、 社会的基本单元，而且可以说是社会的基础。 二． 管理沟通 （一） 定义： 管理沟通是指在一个组织的范围内 , 为了达到组织的目标 ,围绕组织的管理活动而进行的沟通 . 包括三个方面的含义 : 管理沟通是沟通双方的行为 ,而且要有中介体 管理沟通是特殊类型的沟通 AAAAAA 精品文档 你我共享 管理沟通是一个过程 . （二）类型： 浅层沟通和深层沟通 , 双向沟通和单向沟通 正式沟通