浙江财经学院二级单位(部门)目标管理责任制实施办法(试....docxVIP

精品文档 你我共享 浙江财经学院二级单位 ( 部门 ) 目标管理责任制实施办法（试行） （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为全面激活各二级单位 （部门）加快发展的动力和活力，提升学校的教学、 科研和社会服务水平， 确保学校各项重大决策和中长期规划的顺利实施，实现建设“有特色的财经大学”的目标，学校决定对各二级单位实行管理目标责任制。 第二条 目标管理责任制是学校推行绩效管理和考核的基本制度，各二级单位（部门）应根据其职责、参照本制度的精神开展对学科、专业和所属单位的绩效考核。 第三条 学校设立目标管理责任制工作领导小组，由校党政领导任组长和副组长，领导小组办公室设在发展规划处。 第四条 本办法适用全校二级管理单位（部门） ，每期目标管理责任制与二级单位（部门）领导班子任期时限相同。 第二章 实施目标管理责任制的原则 第五条 导向原则。以科学发展观为指导， 紧密围绕学校中心任 务，依据学校发展规划和年度工作计划，以“自加压力、负重奋进、 省内争先、力求突破”为精神，拟定和实施各项责任目标。各单位、 各部门应进一步将目标分解、层层落实，传递学校加速发展的压力。 第六条 量化原则。学校将各级各类重点基地、学科、专业和团 队建设期内的额定任务统一纳入所属学院的任期目标， 对各类可量化 的管理目标实行基数乘以发展速率予以核定。 核定基数的主要依据是 AAAAAA 精品文档 你我共享