2012春公共部门人力资源管理03-04答案(20201216140211).pdfVIP

1. 不定项选择题 公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本区别在于，它是以（ ）为导向。 A. 公共目的 B. 公共服务 C. 公共产品 D. 公共利益 满分： 2 分 2. 下列关于职位分类的说法，正确的是（ ） A. 职位分类首创于美国 B. 职位分类的最大特点是 因事设人 C. 是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志 D. 适应性强，应用范围广 满分： 2 分 3. 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（ ）。 A. 战略性人力资源规划 B. 战术性人力资源规划 C. 指令性规划 D. 指导性规划 满分： 2 分 4. 一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（ ）。 A. 权威原则 B. 地域原则 C. 面广原则 D. 及时原则 满分： 2