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关于网上投简历的技巧 网上简历投递必中的十大绝招 （一） 1、简历针对性的改动 你的简历不要万年不变。 一份简历包含的内容很多， 而你心仪的职位相信也不只一个。 假如你投什么职位都用一份相 同的简历的话， 你的吸引力就会急剧落低 ;而为每一个职位都专门预备简历也是不切实际的。 如何办呢 ?事实上你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把 你投递的职位放在首位 ;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便 HR了解; 兴趣爱好。 2、求职信的写法 求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时 都会附上求职信，这差不多不是什么隐秘武器了。咨询题在于，你的求职信，会写些什么。 首先你不要寄希望 HR 会非常详细地看你的求职信， 因此求职信最忌讳篇幅过长以及与简历 内容重复。 求职信篇幅以两三百字为宜， 讲些关于你所申请职位的见解以及你针对那个职位 所具备的优势等等。 3、新颖的邮件标题 人事经理每天收到大量的求职电子邮件， 求职者一般会按企业要求把邮件题目写成： 应聘 xx 职位，如何样才能吸引人事经理的眼球， 让他先打开自己的邮件 ?能够在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标 题新颖的才有机会被打开。 4 、简历最好放照片 简历附照片，依旧好一点，如何讲 看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。 没有照片，不人会觉得你那个人没有诚意，连个照片都没有，不是没有诚意就是没有本领， 用个证件照或半身照就能够了。 5、让你的邮件永久在最前面 你要明白每天人事经 理看求职者邮箱，他们事实上是非常懒的， 100 多页简历邮件他们最多只看前 5 页，你现在 应该明白什么缘故你的求职简历永久没有回。 因此发邮件到企业指定的邮箱时， 如何样 才能让你的邮件永久排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件 ?只要在发 邮件前，把电脑系统的日期改为一个今后的日期，如 2010 年，因为大多邮箱差不多上默认 把邮件按日期排序， 因此你的邮件起码要到 2010 年以后才会被排在后面。 6、经常刷新 简历 当人事经理搜索人才时， 符合条件的简历是按刷新的时刻顺序排列， 而一般只会看 前面一两页。很多求职者事实上并不明白刷新简历能够获得更多求职机会。因此每次登陆， 最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理寻到。 7、切忌投寄同 一个公司多个职位 现在的求职面试中，面试官经常咨询道的一个咨询题就是 “你的职业 生涯规划 ”。有了进展的方向， 才更容易寻到适合自己的职位， 事半功倍， 达到双赢的效果。 投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。专门是一些全然不相关的职位。 比如讲同时应聘 “技术部高级经理 ”和 “销售部高级经理 ”。如此只能讲明两个咨询题，你对自 己的以后没有规划和信心不足。 8、简历的投递格式 假如是通过各种求职网站投寄 时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如讲 “姓名 +应聘岗位 +信息来源 ”。 否则， 会被一些企业的内部邮件系统自动归类到 “垃圾邮件 ”中。您假如在该网站已建立了最 新的与该职位相匹配的简历， 那么不妨点击 “申请该职位 ”通过该网站发送简历， 如此做的好 处是： HR 能及时收到你的简历，而可不能当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了 然。 9、要用私人邮箱 在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿 用公司的信箱。 还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意， 假如 不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太惋惜了。 10、 投递简历的时刻 投递时刻的掌握是一门学咨询， 一个好的职位， 应聘的人何止千万， 如 何让你的简历脱颖而出呢 ?假如你的简历时刻上最后投出， 它的位置就是在 HR 邮箱最上层， 而又假如 HR 在那个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加 ?相信你看东 西也不是从最后一页看吧 ?因此，了解 HR 的工作习惯就十分重要了。 HR 一般会在上午 9 点 半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午 11 点、下午三点左右通知你面试 ;每周二、周五 看邮箱的几率稍大。 网上简历如何突出自身优势 （二） 简历中有几栏是用来给对方 留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。网上简历如何突出自身优势 ?写 好这几部分的内容非常重要，请从以下几个方面着手。 1.成绩 以你的骄人业绩去打 动以后的雇主。 要注重对行动和结果的描述， 尽量让他感到， 你的工作能力和个人魅力将会 给他带来莫大的收益。突出你的技能和成绩， 强化支持标题。 集中对能力进行细节描写，运 用数字、百分比或时刻等