公司工会工作总结及2017年工作思路.docxVIP

——精品资料—值得收藏—值得下载—— 公司工会 2016 年工作总结及 2017 年工作思路 2016 年是“十二五”发展的最后一年，公司工会在公司党委和 上级工会组织的领导下， 在公司行政的支持及相关部门的配合下， 认真贯彻落实公司工作方针， 按照年初公司职代会 “适应中国经济发展新常态，坚定信心，转变观念，深化改革，发挥优势，多元发展，转变经营模式，加大国外市场开拓，力求市场突围，保持企业持续发展，确保全年各项经济技术指标完成， 全面实现十二五发展目标” 的工作方针，认真贯彻落实公司十届二次职工代表大会文件精神， 适应新常态 ，树立全局观念，强化服务意识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现总结 2016 年公司工会工作如下。 一、严格执行规章 制度，切实履行维护职能 1、按照工会章程，组织召开职代会。 2 月初，按照 工作计划 如期召开公司十届二次职工代表大会， 全年共收到职工代表提案 63 份。下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组 管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来，公司工会始终把 坚持职工代表大会制度、 实行厂务公开， 作为维护职工合法权益的重 点。 一年来，公司工会严格执行规章制度，切实履行维护职能，以职 代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为公 司领导了解职工参与企业管理、 集中职工集体智慧搭建坚实平台。 职 代会听取和审议了公司 工作报告 、工会财务收支情况报告、 公司经营 ——精品资料—值得收藏—值得下载—— 业务费使用情况报告， 介绍了关于公司十届二次职代会以来职工代表 提案处理情况以及十届二次职工代表提案征集情况。 2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职 工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。 3、坚持企务公开制度。 2016 年，通过职代会、职工常务代表会 议、公司网站、 OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的 年度计划、业务招待费使用情况、供暖费的收缴、评选上报先进等进 行了公开，接受广大职工监督。 4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职 工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、 处理及反馈工作。 按照“归口办理” 的原则，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部 门进行答复，为公司领导提供决策依据，并对优秀提案给予奖励。 5、积极开展企业职工队伍状况和生产经营情况调研。 4 月份， 按照省总、省石化工会关于在企业开展职工队伍状况和生产经营情况 调研的要求，公司工会积极组织职工参与调查问卷答卷活动， 因为是 无记名答卷，职工袒露心声， 为上级工会做好摸底调查工作提供了 真实可信的依据。 配合安全管理部、 质量管理部等部门做好公司安全 管理及职业安全健康体系的认证工作。 二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作 结合全年的施工生产任务，深入持久地开展劳动竞赛活动。 ——精品资料—值得收藏—值得下载—— 1、表彰先进，深入开展“安康杯”竞赛活动。 1 月份，对 2016 年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰 ;3 月份，下发了《关 于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和开展安康杯竞赛活 动的通知 ; 对 2016 年的劳动竞赛进行全面部署 ; 在全公司 305 个班组 广泛开展了“安康杯”竞赛活动 ;3 月份，公司还荣获河南省重点工 程建设竞赛先进单位 ; “三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优 秀女职工等进行了表彰。 2、继续加强对劳动保护政策落实情况的监督。聘任了群众安全 监督员 43 名，加强对劳动保护政策落实情况的监督 ;6 月和 11 月份，分别参加了全国工会和省工会召开的推进职业健康监护管理工作经 验交流会 ; 年初，与公司医院联合组织了职工体检 ;6 月份和 12 月份，组织了 600 余名女职工参加的康检。 组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇 ; 健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程。 3、继续开展了职工技术创新活动， 3 月份，对 2016 年上报的 24 项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造项目进行了认真评审，对选出的优秀成果进行表彰，鼓励职工岗位成才，提高素质 ;2016 年公司技术创新立项 36 项; 为近年新进入分会主席岗位的人员编制了 相关培训教材，利用两个下午时间进行培训 ;10 月底，组织了 6 名分会主席参加省总工会工作培训。 ——精品资料—值得收藏—值得下载—— 3、积极开展荣誉申报和首席员工评选工作。通过公司工会积极 向国家、省、市推荐申报，使班组积极进取，个人奋勇争先，发挥典 型示范作用。 3