2021年公务员结构化面试类型题分类.docVIP

一、认知和匹配 我们来看一下自我认知和岗位匹配题目标具体题型分类。这里笔者依据以往真题将这种题目分为三种类型：报考动机类、工作态度类、个人背景类。 　　1.报考动机类 　　举例：现在进外企工资很高，而公务员是个清水衙门，你为何还要报考公务员? 　　分析思绪：这一类考题其实关键仍然是看考生能力水平是否符合岗位要求。也就是说清楚你为何要报考公务员，这里最少要有两个方面，主观上你喜爱、爱好爱好、价值趋向、实现自己人生目标要求(不要说空话，要有支撑);客观上就是经过深思熟虑后，你选择报考这个公务员，更关键一点就是证实你各方面能力是完全胜任(分析公务员需要哪些素养、哪些能力，关键要说明白你是怎么样学习和取得这些必备能力和素养，做到让考官认为你说全部是实话)。这里要注意，本题中这两方面通常是必不可少最有利回复方法，不过要想把题目答全，还要学会把题目切开，即题干中条件也不容忽略，要解释清楚为何外企工资高，而公务员是清水衙门，只有把这两个关键性条件处理了，下面说话才让人认为可信，才是针对题目来进行作答，才可能取得高分。 　　2.个人背景类 　　举例：用3分钟时间谈谈你家庭? 　　思绪分析：这一类题目不是想知道你跟胡哥或文强有什么亲密关系、家里有没有什么黑背景，目标在于想知道你成长环境、给你教育、你家人对你影响是否能够帮你形成有利于工作素养、性格、能力，所以一样没有跑出关键匹配考点。大家没有真正领会本题意图，在那里大谈特谈自己家庭情况，哪里人、家庭结构、每个人天天全部干什么、甚至谈每个人喜爱做什么等等，跟题目考点不搭边，很显然不会高分啊。所以本题要想高分，简单介绍基础家庭情况，然后关键谈家中父亲、母亲或某个亲人对你影响，关键是思想、道德、价值观、做人、做事等等几方面启发，因为考官想听就是你是不是含有这么素养。在谈这些时候最好要用小说形式表示，这么轻易让人产生共鸣，轻易信服，所以小说一定要适当。当你表明你含有这些优点后，那么最好还要让考官知道你未来在工作中一样会发挥这些优点，出色完成工作，即未来怎么工作问题，这么就能够回到实际中来了。 　　3.工作态度类 　　举例：我们工作需要常常加班加点，你认为这个工作对家庭有什么影响吗? 　　分析思绪：这一类题目其实是假设你被录用了，经过你对工作中矛盾、问题、压力等认识来反应你是否能够胜任该工作。其实这类题目也没有离开我们关键考点即能力水平和岗位要求匹配。这个题目其实就经过分析题干中问题(矛盾)来化解这个陷阱。说到这里提醒大家，千万不要太理想化，考场上需要真诚，常常加班加点肯定会给家庭带来影响，不要为了讨好考官先定调说“没啥影响”，太假话易让考官反感。该题中关键点(矛盾点)在于常常加班加点，所以要分析为何常常加班加点，两种可能，第一个可能是单位工作性质造成大家全部加班，这个矛盾处理就是努力适应，和同事配合，努力创新，争取提升工作效率，降低加班加点情况;，第二种就是她人全部不加班就你自己加班，这个放映是自己能力水平问题，那很显然就回到了对岗位需要能力上来了，处理措施就是提升各方面能力，不停进步适应岗位要求。说到这里还没完，还有一块家庭影响，所以诚恳点，有影响，不过家人了解啊，我会不停努力，同时在闲暇时候多陪陪家人，不就处理全部问题了嘛!所以这类题目也一样属于自我认知和岗位匹配范围，关键是一样。 是自我认知和岗位匹配题目标较常见出题方法和解题思绪，其实不管怎么变，其关键还是你各方面能力、素养和岗位要求相匹配，只要牢牢抓住这个关键，努力靠上去，真实可信，就能够得到高分。 二、计划组织类题目 【例题】请你组织一次本部门老年人活动。 　　【题型分析】这是一道计划组织类题目，计划组织类题目是每十二个月国家公务员面试必考题型。那么在面试中应该怎样答好这类题目呢?本文将结合例题对这类题目标进行详解。 　　【参考答题思绪】对于组织安排我来组织这么一次活动我深感荣幸，也感谢领导对我信任。因为老年人是一个特殊群体，在身体、心理上特点很显著，组织活动要和这些特点相适应，组织部分环境舒适、运动量适中活动，避免搞运动量过大等不适合老年人活动。 　　首先和领导沟通好，明确活动关键目标，然后调查本部门内老年人情况和意见，做好分工，制订计划;依据分工，要协调好场地，联络车辆，通知参与活感人员，整个活动时间、集合地点、餐饮问题、和相关内容安排。另外，一定要做好安全工作，做好意外事件发生时应急预案。 　　在活动时候，根据计划实施，同时要协调好各部分工作，立即处理问题，而且着重确保老同志安全保护工作，避免出现危险，一旦有问题，按摄影应应急预案实施。 　　等活动结束以后，给大家发照片等活动纪念品，然后将此次活动认真进行总结，查找不足，吸收教训，相信自己计划组织能力经过这次活动能有一个质提升，以后能够愈加好地完成组织安排工作。 　　很多考生认为这种题目