民治街道直属机关事业单位工作人员绩效考核表(精).docxVIP

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  • 2020-12-17 发布于天津
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民治街道直属机关事业单位工作人员绩效考核表(精).docx

学习参考学习参考附件民治街道直属机关事业单位工作人员绩效考核表部姓名门分数考核时间分数考年月核日人签名考核考核扣评部分考核标准分分项目工作量一级岗位工作繁重完成交办工作的工作量大难度系数分高分二级岗位工作较多交办工作的工作量一般分三级岗位工作较轻松交办工作少分以下工作质量分工作质量分分中能履行岗位职责工作效果一般分差履职情况和工作效果较差分以下工作时效分好实际完成工作时间比预定时限提工作时效分好实际完成工作时间比预定时限提前分中能按预定时限完成工作分差未能按预定时限完成工作分以下工作态好执行岗位

学习参考 学习参考 附件1: 民治街道直属机关事业单位工作人员绩效考核表 部 姓名 门 分数考 核 时 间 分数 考年月 核 日 人 签 名 考核 考核 扣 评 部分 考核标准 分 分 项目 工作量一级:岗位工作繁 重,完成交办工作的 (30 工作量大,难度系数 分) 高(27?30分); 二级:岗位工 作较多,交办 工作的工作量 一般(21?26 分); 三级:岗位工 作较轻松,交 办工作少 (20 分以下)。 工作质量(30 分) 工作质量 (30 分) (27 ?30 分); 中:能履行岗 位职责,工作 效果一般 (21 ?26 分); 差:履职情况 和工作效果较 差(20分以 下)。

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