通用考评员判断题2016.pdfVIP

判断题： 1.职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续 聘考评人员的依据 × 2.考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派 √ 3.考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规 则和考生须知 √ 4.考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公 正原则对其 行考核 × 5.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高 质量的工作方针来开展工作 √ 6.职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生 行资格初审 × 7.考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动 × 8.统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式 × 9.鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对 各层次鉴定要素 行重要程度指标和鉴定比重指标标注 √ 10.我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中 心 × 11.考评工作具有技术性和复杂性的特征 √ 12.公平正直是考评人员职业道德的基本原则 √ 13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式 × 14.理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题 目- 目标一致性、题型、难 度、难度等级、区分度和认识层次等 √ 15.上级劳动保障行政部 门对下级劳动保障行政部 门，劳动保障行政部 门对 职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况 行的督察属于行政督察 √ 16.国务院及省级劳动保障行政部 门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综 合管理部门 × 17.考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡 × 18.考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告 × 19.职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报 √ 20.技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式 × 21.初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担 × 22.“ 以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思 想 √ 23.考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡 √ 24.按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可 以分为客观题和主观题两种类型 √ 25.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求 是建立专门的组卷模型和试卷模版 × 26.职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水 平标准对考生职业技能 行评定 √ 27.操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我 国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法 行 × 28.遗失证书补证的证书编码使用新编码 × 29.以论文、抽签题 目和音像片等为测试中介题 目对鉴定对象测试结果 行 评价的方法成为阅卷法 × 30.行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部 门（集团公司）劳动保障工作 机构负责 √ 31.理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不 少于 2 道 × 32.职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成 的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平 √ 33.职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部 门与行业主管部门（集团公司）的 协作与配合，实行条块结合的原则 √ 34.秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力 行考评，这种考评 方式被称为问卷法 √ 35.企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理与企业 生产经营、职业院校教学等实际情况相结合