2014 年乡镇纪检监察工作目标考评表.docxVIP

乡镇考核 附件 1  2014 年乡镇纪检监察工作目标考评表 单位 : 评定总分 : 2014 年 12 月 项目 考核内容 分值 扣分标准 得分 落实“三转”要求 , 削减不必要的议事协调机构 , 把主要力量向执纪监督问责的主责主业上聚焦 , 乡镇纪 5 分 一项落实不到位扣 2 委书记在同级党委分工中不再分管纪检监察以外的工作。 分。 落实“三转”要求 , 发挥执纪监督问责职能作用情况 (50 分 )  加强乡镇领导班子及乡镇党员领导干部遵守党的纪律特别就是政治纪律、组织纪律、财经纪律与保密 监督不力 , 发现问题未 及时处理 , 被上级查处 纪律的监督检查 , 加强对党与国家各项方针政策及上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查 , 做到令 2 分 的, 每项扣 1 分 , 被上级 行禁止 , 不搞政策棚架。 通 报 批 评的 此 项 不 得 分。 对乡镇委常委会领导班子执行民主集中制情况进行监督。一就是监督落实规范领导班子及其成员正确 履行职责与行使权力、加强自我约束与互相监督的措施与制度情况。二就是监督落实执行领导班子议 3 分 监督不力 ,一项工作落 事决策的规则与程序情况。三就是对乡镇委领导班子民主生活会征求意见、领导班子及其成员制订与 实不到位扣 2 分。 贯彻落实整改措施等情况进行监督。 对重大决策、重要干部任免、重大项目安排与大额度资金使用等情况进行监督。一就是对贯彻执行上 级重大决策部署、重要决定采取的重大措施 , 部门与行业工作规划、重要业务工作、专项整治等重大决 监督不到位 , 被查处一 策事项及集体决策的情况进行监督情况。二就是对重大工程项目建设、年度投资计划、大额专项资金 10 分 起扣 2 分 , 被上级通报 使用、大宗政府采购等进行监督情况。三就是对干部任免进行全程监督情况。 批评一起案件扣 15 分。 乡镇考核 项目 考核内容 分值 扣分标准 得分 被查处一起违纪违法案 年度内未发生纪检干部违反中央八项规定及其她违法违纪行为 ,群众评价良好。 5 分 件扣 1 分 ;被 上级通报批评一起案件不得分。 落实“三转”要求 , 发挥执纪监督问责职能作用情况 (50 分 )  执行信访监督情况。严格执行信访举报受理、登记、送阅、审批、办理、反馈、报结等规定 , 落实信访 一项不执行的扣 3 分 , 一项执行不到位的扣 2 办理责任制 , 建立健全案件线索排查与集中管理、报告制度。 5 分 分。 严格遵守办案纪律 ,发现案件线索及时报告 ,年内所在部门领导班子成员未发生违纪违法案件 ,本单位、本 违反办案纪律的一次扣 系统年内没有发生被上级直接查处的违纪违法案 (事 )件 ,管辖范围内没有发生严重损害群众利益的恶性 5 分 3 分 ,发现案件线索未及 时上报被上级纪委直接 案 (事 )件。 查处的此项不得分。 加强对所在部门及科级以上党员干部遵守党纪政纪等情况的监督执纪工作 , 发现违纪违法可疑线索及 因疏于监督 ,未发现或 发现未上报、未查处, 时向县纪委报告。认真调查处理所在部门科级以下干部违反党纪政纪的案件 , 及时上报案件查办情况 , 5 分 被市级以上纪检监察机 关立案查处的 ,每起扣 2 按时结案。 分。 项目 考核内容 分 扣分标准 得分 值 乡镇考核 督促并监督乡镇党委把上级对反腐倡廉工作的安排部署落实到位 ,把党风廉政建设纳入总体工作之中 ,年 度内召开专题会议不少于 2 次 ,与业务工作同研究、同部署、同检查 ,落实党政主要领导履行反腐倡廉第一 责任人职责 ,领导班子其她成员根据分工抓好职责范围内反腐倡廉建设工作 ,年初制定责任目标、 签订目标 责任书并实行台账式管理与项目化运作机制 ,建立责任清单 ,落实“一岗双责” 、“一案双查”情况。 协助乡镇党委加强党风建设 ,积极开展反腐倡廉教育。 把反腐倡廉理论作为党委中心组理论学习内容 ,督促 党政主要负责人每年讲廉政党课不少于 2 次 ;开展党性党风党纪主题教育活动不少于 2 次 ,对干部每年警示 教育至少 1 次 ;廉政文化 “六进 ”活动要求有部署、有措施、有检查、有总结。对党务、政务公开情况进行 监督。一就是督促落实党务、政务公开有关规定 , 及时、准确、全面公开群众普遍关心、涉及群众切身利 益的信息情况 ; 二就是促进重大决策公开与办事公开 , 提高权力运行的透明度情况 督 促 督促乡镇党委落实领导干部遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》 , 加强对领导干部利用职权与职务上 乡 镇 的便利私自从事营业活动、违规干预与插手市场经济活动、在公共活动中接受礼金与各种有价证劵、支 党 委 落 实 付凭证 , 利用公款从事高档消费等行为的监督检查。 主 体 责 任 督促乡镇党委对领导