管理与激励主要方法与原则.pptVIP

管理与激励主要方法和原则;PART 1 管理与管理者PART 2 团队管理PART 3 团队激励;管理与管理者;管理与管理者;管理与管理者;管理与管理者;管理与管理者;团队管理;管理与管理者;团队管理;团队管理;团队管理;团队管理;团队管理;团队管理;团队管理;团队管理;如何成为优秀的团队领导GRIPS模式;如何成为优秀的团队领导GRIPS模式;如何成为优秀的团队领导GRIPS模式;如何成为一名优秀的团队成员;团队管理;团队管理;团队管理;怎样理好“人”？;怎样取得好“结果”？; 辅导对象： 研讨：对应着图表给本区域的人分类 对于他们如何辅导呢？;*;辅导员工进行自我管理 ;提高新人留存率 1.工作价值观的建立。 2.改善工作环境。 3.增加升迁机会。 4.帮助员工建立生涯发展规划。 5.排除不良分子。 6.及时的辅导和鼓励。;四、团队日常管理;*;*;*;*;*;*;*;*;团队激励;团队激励;团队激励;团队激励;;团队激励;团队激励;团队激励;团队激励;团队激励;给予机会 职业发展 持续培训 参与管理 ;; 工资（奖金） 福利 奖励;激励形式——制度激励; 工资（奖金） 福利 奖励;参与激励;团队激励;团队激励;团队激励;团队激励;团队激励;团队激励;团队激励;团队激励;团队激励