《护理安全管理质量考核标准》.docxVIP

护理安全管理质量考核标准 科室： 时间： 检查人： 得分: 检查内容 标准 分 考核方法 扣分标准 扣分原因 实得分 1.严格执行护理不良事件登记、报 告制度。各科室应建立护理不良事 件登记本，每周有登记，有讨论分 析处理意见及防范措施。 10 查看记录 一项不符合 要求扣1分 2.认真执行查对制度，对患者实行 两种以上识别方法。正确使用腕 带，每日查对医嘱并有记录。 10 现场查看 护士操作 一项未落实 扣2分 3.准确执行医嘱，保证临床用药安 全。口服药发放流程是否与护士执 行相符及科室监控措施患者外出 请假协议登记本是否有登记。 10 查看记录 一项未落实 扣2分 4.严格环节质量及查对，输液卡签 字到位、字迹清楚、滴数与实际滴 数、病情、药物相符，拔针及换药 带盘。 15 现场查看 一项不符合 要求扣1分 5.输液输血登记本。 10 查看记录 一项未落实 扣2分 6.安全措施落实、对特殊病人有安 全防护措施、有警示标识。 10 现场查看 一项不符合 要求扣1分 7.常备注射药品定点存放，标签醒 目，药品不得混放：有效期管理， 外形相似药品分开放置，每月清 理。 10 现场查看 一项不符合 要求扣1分 8. 口服药原始包装保存：无三无 （无生产日期、生产厂家、保质期） 特殊药物：如注射用胰岛素置于冰 箱保存，注明开始使用日期、 时间 并签名，使用期限按说明书要求， 其他药按规范放置。 10 查看药物 一项不符合 要求扣1分 9.药物过敏试验应带急救箱（抢救 用药及物品），并向病人宣教注意 事项。 5 现场查看 一项不符合 要求扣1分 10.实习生应在注册护士的指导下 进行工作，严格执行护士条例相关 规定 10 现场查看 一项不符合 要求扣2分 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 /规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 口、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场 保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3）法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司 服务的精神。 4）工作技能培训 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 口、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部签订如下安全生产目标: 目标值: 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为 100% 。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加