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三 : 个税新政的解读、操作与筹划实务 三 : 个税新政的解读、操作与筹划实务 、个税新政重点变化及模糊条款解读 新个税政策下员工平时预缴税额如何计算 专项附加扣除的适用范围与正确享受办法 汇算清缴的实施要点 PAGE # / 7 PAGE PAGE # / 7 社保及个税新政下的企业薪税方案优化落地班 时间： 时间： 时间： 地点： 北京 地点： 上海 地点： 深圳 费用： 元人 含税、教材、午餐、培训费、服务费、茶歇费 培训议程 签到 午餐 培训 培训 茶歇 茶歇 培训 结束 概述 课程背景 《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列人事管理法律规定的颁 布实施，再加上新年开始实施的新个税法和金税三期政策，个税改革从分类税制到综合税制转 变，全国社保将统一由税务局征收！据不完全统计，在很多行业，工资、社保、福利等人力资 源成本已占企业经营成本的左右，其中加班工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险、个人所得 税、残疾人保障金等人力资源合规成本可占到人力资源总成本的左右，但合规是企业发展与管 理的基础的基础！人力资源从业人员如何突破传统的薪酬管理模式、求新求变，新形势下，企 业如何合理优化经营成本？如何突破传统薪酬管理模式？如何控制金税三期下的经营风险？ 面对改革的浪潮，企业依法进行工资发放设计，减低用工成本，优化降低优化薪税结构，规避 劳动争议风险，