员工关系管理 员工档案管理与信息分析 员工信息管理.pptxVIP

员工信息管理员工信息管理了解员工信息管理的重要性掌握员工信息的内容知识目标能力目标会熟练操作员工信息管理系统你知道企业的信息情报部吗？你知道企业的“决策参谋部”吗？ 想知道答案吗？那让我们一块儿来学习员工信息管理吧！我很重要哟一、员工信息管理的重要性 员工信息管理对企业很重要，它既是企业的“信息情报部”，又是企业的“决策参谋部”。因此，企业一定要做好信息管理工作。 我很重要哟二、员工信息内容一般来说,员工管理信息的内容主要包括：1.反映员工历史状况的信息2.反映员工现状的信息3.反映员工个性与潜能的信息单位可根据工作的需要或单位人员管理的情况,建立有效、实用的人员信息资料。值得强调的是员工信息内容项日繁多,但应做到规定的内容都收集在员工信息中．并且要统一信息管理的要求和规格规范,做到信息管理制度化、科学化。我很重要哟三、什么是员工信息管理 所谓员工信息管理是指利用一系列的软件，例如人力资源管理软件或者自设的一个表 格等等，尽量把员工的所有信息全部记录管理。 那下面简单介绍一下管理软件。四、员工信息管理系统我知道怎么管理了1.工作是快乐的；2.晋升留人；3.岗位轮换；4.工作扩大化；5.工作丰富化。小结 员工信息管理还要注意时时根据员工的发展进行第一时间的内容更新。比如，当员工受训回来，就要马上把他新增添的技能放入信息管理表格中。信息管理正是在这个意义上体现出“信息情报部”的特点。 “信息情报部”最终要服务于“决策参谋部”。当企业出现职位空缺想通过内部调 整、内部提升的时候，信息库的作用就显现出来了。了解员工的技能、了解员工参加培训 的情况及其是否有转岗的意愿等情况，能够迅速找到内部的合适人选，这样可以节省向外 招聘的猎头费、招聘费、广告费，这正是员工信息管理的真正目的。 谢谢学习一般来说,员工管理信息的内容主要包括：(1)反映员工历史状况的信息。主要内容有：履历材料；自传材料；鉴定材料；政治历史问题的审查、甄别和复查材料；参加党团组织的材料等。(2)反映员工现状的信息。包括目前的个人状况信息,以及与工作相关的信息,如职务、职称、教育状况、工作变动、工资变动、任免晋升、考核材料等；奖励和模范先进事迹材料；处分、取消处分和甄别复查材料等。(3)反映员工个性与潜能的信息。包括兴趣、特长、爱好等信息。实际上,单位可根据工作的需要或单位人员管理的情况,建立有效、实用的人员信息资料。值得强调的是员工信息内容项日繁多,但应做到规定的内容都收集在员工信息中．并且要统一信息管理的要求和规格规范,做到信息管理制度化、科学化。