在创先争优中加强巴彦淖尔市企业党组织建设.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 在创先争优中加强巴彦淖尔市企业党组织建设 摘 要：巴彦淖尔市企业贯彻十七大和十七届四中全会关于开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动的精神，要针对企业基层党建存在的问题，采取切实可行的措施。 关键词：创先争优 巴彦淖尔市企业基层党组织建设 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，即开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，这是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。巴彦淖尔市企业党建工作是企业求生存、求发展极其重要的组成部分，也是企业实力的重要方面，直接关系到巴彦淖尔市社会的稳定和企业的健康发展。企业基层党组织紧紧围绕企业经济发展这个中心，紧扣生产经营这一主题，不断加强和改进基层党建工作，在企业改革发展稳定中发挥了不可替代的作用，提高了企业的核心竞争力，取得了较好成效，但在创先争优活动中，巴彦淖尔市企业基层党建工作也存在一些不容忽视的新情况和新问题，面临着许多新情况、新挑战。因此要进一步加强和改进巴彦淖尔市国有企业和非公有制企业基层党建工作，要把加强企业基层党建摆在更加重要的位置，要在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气，扎实推进创先争优活动。 一、巴彦淖尔市企业基层党建工作存在的问题 （一）重经营，轻党建。在市场经济的激烈竞争中，巴彦淖尔市国有企业和非公有制企业多以追求经济效益为主要目标，把主要精力和企业资源用于“抓经营”、“抓管理”上，而“轻党建”，直接导致了部分企业领导干部把抓党建工作与生产经营分离，把党建工作摆在无关紧要的位置。 （二）党组织的政治核心作用发挥不够。充分发挥党组织在巴彦淖尔市国有企业和非公有制企业中的政治核心作用，这是由我们党的执政地位所决定的。但是存在企业只关心经济指标，对党建工作“一手软、一手硬”，不按党建工作程序和制度办事，党组织在参与重大问题决策和保证监督方面渠道不畅等现象，造成企业党组织的政治核心作用没有得到有效发挥。 （三）企业党建工作队伍力量薄弱。巴彦淖尔市企业的基层党建工作人员存在“兼职化”、“老龄化”以及后备人才不足的问题。一些党务工作者的素质偏低，不能适应企业改革发展的需要。使得这支队伍在接受新观念、新事物和运用新方法上存在很大局限。 （四）党建工作的实效性不强。巴彦淖尔市企业对现代企业制度条件下应当如何开展党建工作，还没有找到适合自身特点的方法和途径；对如何发挥党员的先锋模范作用，还缺乏明确清晰的思路。党组织的活动方式与活动内容与企业的经济工作相脱节，甚至与企业的生产经营活动发生矛盾，完全背离了围绕经济抓党建的正确方向。 （五）党员的教育管理力度不足。巴彦淖尔市企业党组织的党内生活制度不健全，很少召开党员大会，党员队伍中出现的各种问题得不到及时解决，不合格党员得不到及时处置，使党员的先进性不能有效发挥，在群众中造成了不良影响。 （六）企业党建工作机制滞后。在管理机制上，巴彦淖尔市企业党建工作还需要完善一套行之有效、切合实际的操作程序、方法和手段。在企业党建工作的内容上也需要加强针对性和时效性。 （七）党建工作方式陈旧。巴彦淖尔市企业党建工作方法、内容和手段还不能完全适应变化了的工作对象和内外环境的需要。企业党建工作仍然沿用传统的、过于简单的灌输说教方式，重外在灌输，轻内在激发;重表面形式，轻实际效果。在如何克服“两张皮”现象，解决“虚与实”、“继承与创新”、“思想工作与解决实际问题”、“小政工与大政工”关系等问题时，还显得思路不宽、办法不多、内容不新。 二、加强巴彦淖尔市企业基层党建工作的主要对策 （一）强化党建工作意识。巴彦淖尔市企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，如果企业党组织建设得不到加强，不能很好发挥政治核心作用，必然从整体上削弱党的领导，从而影响企业健康发展，企业党建要牢固确立两点共识：一是国有企业和非公有制企业党的建设是党的基层组织建设的重要内容，在新形势下只能加强，不能削弱。二是加强和改进国有企业和非公有制企业党建工作，是企业改革、发展、稳定的重要保证。巴彦淖尔市企业党组织要克服工作“很难做”、“无所做”、“难以做”的思想，树立要想有地位，必须有所为的理念，真正把加强企业党建工作作为关系到党对企业改革和发展能否实现有效领导的高度来认识，把它作为事关巩固党的执政地位的重大原则问题来认识。因此要以高度的政治责任感和紧迫感抓好巴彦淖尔市企业党建工作，确保无论企业所有制形式怎样改，企业经济运行模式怎样发展，企业人员怎样流动，都要确保党的组织不散、党组织的活动不停、党员的队伍不跨。 （二）增强党建实效性。紧扣中心，同步运作，使巴彦淖尔市企业党建工作贴近企业实际求得实效。企业党组