员工奖惩管理办法完整版.pdfVIP

员工奖惩管理办法 第一章 总则 第一条 为鼓励先进、鞭策后进，维护正常的生产经营管理秩序，提高 工作效率，保障职工合法权益，以强化公司纪律，特制定员工奖惩管理办法。 第二条 适用范围：公司全体员工。 第二章 奖励 第三条 奖励种类员工奖励分三种：嘉奖、记功和记大功，员工奖励行 为记录个人档案。 第四条 嘉奖： 有下列业绩之一且经考核认定者，予以嘉奖： （一）年终被公司评为先进员工者； （二）全年无迟到早退请假及旷工者； （三）提出合理化建议，被采用有效者； （四）工作出色，贡献卓越，堪当员工学习楷模者； （五）为公司内外客户提供出色服务而受到多次赞扬； （六）有其他同等功绩者。 第五条 记功 有下列业绩之一且经考核认定者，予以记功： （一）于生产技术或管理制度等，建议改进经采纳施行卓有成效者； （二）节约物料或对废料利用，卓有成