XXX公司职业健康管理实施细则.docx

XXX发〔 2019〕 XXX 号 关于下发 《XXX 公司职业健康管理实施细则》 的 通知 各部门、车间、科室： 为强化职业病防治的管理，有效预防、控制和消除作业环境中 的职业病危害因素，规范员工职业健康行为，预防职业病的发生， 特制定本细则。请严格贯彻落实和执行。 特此通知。 附件：职业健康管理实施细则 有限公司 2019 年9月2日 - 1 - 附件 公司职业健康管理实施细则 序 责任 管理内容 管理要求 检查方法 处 罚 号 部门门 参与新建、改建、扩建、接收改造和引进工程项目的设计审查和竣工 验收，公司新建、改建、扩建建筑项目可能产生职业病危害的，委托 1 职业卫生“三 职业卫生技术服务机构对职业病危害项目进行预评价， 并组织专家对 XXX 部 上级监管部门 未按要求做“三同时” ， 同时”管理 报告进行审核； 编制职业病防护设施设计专篇向监管部门门提交报告 门 门检查 处罚 100 元。 进行职业卫生审查；项目竣工验收前向监管部门门申请竣工验收，并 建立“三同时”审批档案。 职业病危害 公司进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目 XXX 部 上级监管部门 被上级监管部门门查处， 2 竣工验收之日起 30 日内要进行变更申报。按上级监管部门门要求及 项目申报 门 门检查 处罚 100 元。 时申报。 XXX 部门每年初制定职业卫士年度工作计划与实施方案，报公司领 XXX 部 上级监管部门 未按要求制定，被上级部 年度职业病 导审核签字，下发各部门门。 门 门检查 门门处罚，按 1%处罚。 XXX 部门按 3 防治计划与 计划时间内未按时按要 各部门 计划时间检查 实施方案 各部门门按计划与方案实施。 求完成处罚部门门负责 门 各项工作完成 人 50---100 元。 情况 4 职业病危害 入职前对新入职员工告知职业病危害因素并签订合同与告知书。 健康 劳资科、 上级监管部门 被上级部门门处罚的按 - 2 - 警示与告知 体检结果告知员工，本人签字知晓。 XXX 部 门检查 1%处罚。 制度 门 在公司醒目位置设置公告栏， 公布有关职业危害因素检测和评价的结 XXX 部 上级监管部门 未设置或未及时更新， 处 果。 门 门检查 罚 50-100 元。 警示标识设置 警示标示设置不合理处 是否合理，是 罚 50 元；损坏变色处罚 存在粉尘和其他有毒有害物质等职业病危害的作业场所必须设置相 各部门 否完好无损 属地负责人 50 元；报警 应的警示标识、自动报警装置。 门 坏，报警仪是 装置不能正常使用处罚 否能正常使 属地负责人 100 元。 用。 XXX 部门委托具有法定资质的职业卫生技术服务机构，对公司作业 场所危害因素检测， 职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定 应符合国家相关法律法规等规范要求 ,由公司职业健康管理机构、 检 XXX 部 上级监管部门 未按时做检测处罚 100 测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定， 所有的职业病危害 门 门 元。 职业病危害 因素每年至少检测一次，检测方法应符合国家有关标准要求，比对国 5 检测与评价 家有关工作场所有害因素职业接触限值做出符合性判定和评价并出 管理 具《检测报告》，检测结果公示。 各部门门积极配合检测作业场所的危害因素，检测结束接到《检测结 XXX 部门检 未按时按要求整改处罚 果告知书》后，应立即组织对检测结果异常的所属作业场所进行整改； 各部门 查作业场所整 100 元；无防护措施处罚 对跑、冒、漏、滴引起的现场物质超标的， 必须采取有力的防护措施， 门 改情况、防护 100 元。 责成专人处理，及时消除，杜绝事故的发生。 措施， 6 职业病防治 积极利用各种会议、培训、公示栏、张贴标语等形式开展职业健康宣 各部门 积极领取、张 没按规定时间及要求领 - 3 - 宣传教育培 传。 训 部门组织公司主要负责人和职业卫生管理员参加上级监管部门门组织的专业培训，并通过考核后取得证书；制定年度培训计划，每半年组织一次员工在岗期间职业病防治基本知识培训； 对新员工进行公司级上岗前培训，岗位作业过程中可能产生的有害因素的种类、后果、预防、劳动防护用品使用；未进行职业卫生培训和考核不合格的员工不得上岗作业。所有培训应有记录，记录内容包括时间、培训内容（资料）、培训人、地点、受训人签到、影像资料等。建立培训台账备查。各部门门积极参加公司组织的会议及培训。 对新员工进行车间、班组级上岗前劳动防护用品使用及操作过程培训；对调整岗位员工进行有针对性的职业卫生培训，未进行职业卫生培训和考核不合格的员工不得上岗作业。利用班前班后会、周会议、现场岗位职业病危害讲解、培训对员工进行日常职业卫生培训，所有培训应有记录，记录内容包括时间、培训内