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上下班制度考勤制度 一、为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，现结合我公司实际情况，特制 订本制度。 二、工作时间：周一至周六 作息时间：夏季上午8：30—12：00下午2：30—6：00 冬季上午8：30—12：00下午1：30—5：30 三、考勤制度 1、公司职工签到考勤，签到有效时间为冬季上午8：30-8：45；下午1：30-1：45，夏季上午8：30-8：45；下午2：30-2：45。每天两次考勤。因外出不能按时签到的，应提前通知或打电话通知办公室，在考勤中注明事由。 2、要求。员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。 3、迟到或早退规定。凡超过公司规定签到上班时间的视为迟到，提前15分钟以内下班视为早退。无故迟到或早退30分钟以内的扣10元，无故迟到或早退30分钟以上1小时以内的扣20元，超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者。抽出相应薪金后，记旷工一次。 4、旷工规定。凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工，旷工半天从工资中扣一天工资，旷工一天的扣二天工资，依次类推，连续旷工10天的给予除名。 5、请假规定： （1）病假：员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30－9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补医院就诊证明。 （2）事假。紧急突发事故未能办理请假手续，应向领导说明后补办手续，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。休假结束后无故未上班也未续假者按旷工处理。事假期间不计发工资。 6、出差规定： （1）员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。 （2）出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。： 7、加班规定：凡因工作需要加班的，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理，加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。 8、全勤规定： 为鼓励职工出勤公司设全勤奖，凡每月根据考勤统计的出勤天数为全勤，并且没有出现请假旷工的奖励全勤奖金。月底根据考勤记录结算工资，工资发放人员月底要将工资表及考勤表一并转交会计。 四、节假日规定 1、公司员工每周休息一天，各项目部可根据工作需要安排休息，每月公休时间为4天。 2、员工本人结婚、直系亲属逝世均有3天带薪婚、丧假。 3、法定节假日按国家规定进行调休。 五、本规定自制定之日起施行。