健身房员工制度手册完整版.pdfVIP

沃尔特健身俱乐部员工制度手册 第一章 劳动条例 1. 员工录用——俱乐部招聘管理人员及员工，凡新招收人员均需经 过面试、考核后择优录用。 2. 试用期——所有试用期为一周，试用期满后若不能达到本俱乐部 员工聘任标准，不能随意解聘，须提前通知新聘员工进行解聘。新聘 员工若要离职只需通知本俱乐部。使用期满后，符合要求则聘为正式 员工。 3. 工作时间——员工应按照俱乐部根据工作需要及具体上工作时间 工作 9:3021:30 4. 发薪方法——员工之薪金，将于每月一号以现金形式支付。 5. 薪金调整——俱乐部将根据经济效益情况，员工生活指数和员工 工作态度考虑调整员工工资。 第二章 健身俱乐部规则 1. 服从管理——各级员工应切实服从管理层管理者的工作安排和调 动，并按时完成工作，不得无故拖延，拒绝或中止工作。 2. 忠于职守——员工必须严格遵守工作时间，不得迟到、早退或旷 工，不经管理者批准不得擅自调换班次。 3. 仪容仪表——①员工必须保持工服清洁整齐。女员工面部不得浓 妆艳抹。③口中不得有异味，上班前三小时严禁使用葱、蒜、韭菜等 使口中留异味的食物。 4. 工作态度——待人温文有礼，面带笑容，使用服务语言，不可拒 绝客人需求，决不允许对客人无礼。 5. 爱护公物，维护公共卫生