国有企业党建工作创新的路径思考.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 国有企业党建工作创新的路径思考 摘 要：从国企党建的重要性出发，对国有企业党建工作创新的路径进行思考，详细论述国有企业在党建工作实施阶段存在的现状，并且对创新路径内容加以分析，目的在于提高国有企业党建工作水平。 关键词：国有企业；党建工作；创新；路径 作为新时期国有企业改革的重要任务，国有企业的改革一直是重点，并且有助于巩固国民经济的支柱地位。所以国有企业要充分利用好自身的优势，要在激烈的竞争中取得主动权，这样才能参与到国际的竞争中去。作为国有企业的特色，党建一直以来是其重要的政治资源。可以为国有企业的发展提供更多的机遇，保证他们能够在发展过程中始终保持先进性，所以要在企业发展的战略高度上来加强党建 工作。 1 国企党建的重要性 一直以来，国有企业在国民经济中的重要地位是不容小觑的。它可以帮助国家提升国民生产总值以及改善民生方面具有重要的作用。作为国有企业党委的重要组成部分，其基层党组织是维系人民群众和国有企业之间的纽带，具有落实党的任务和决议以及密切联系群众的职责，是党在面临风险考验时的排头兵。基层党组织需要时刻履行党员的义务，践行“全心全意为人民服务”的宗旨，要时刻牢记党的使命，巩固政党执政的地位，充分發挥党组织的政治使命和责任当担。所以要想提升我党的执政能力，巩固国有企业党组织在人民群众中的地位，就需要加强党的建设。 2 新形势下企业党建工作存在的问题 2.1 存在重经营、轻党建现象 现阶段，很多企业在管理过程中缺少在党的思想方面的宣传力度，其所在的党组织没有充分发挥党员的先锋模范作用，没有意识到党建工作在一个企业发展过程中具有重要的地位，所以目前很多企业存在着“重视生产，轻视党建”的现象。一些基层负责人将党建工作抛掷于脑后，一心强化生产在整个企业中的地位。他们没有充分意识到党建工作和生产工作之间的互补作用，以致在生产过程中出现一系列的问题。此外，管理成本也会随之增加，一些腐败现象在基层中就会不断涌现。一些管理人员就会出现违法乱纪的行为，违规违纪现象频繁发生。 2.2 党建制度缺乏完善、落实程度不够 受到主客观方面的因素影响，在日常运营的过程中，很多党建工作方面的制度已经无法跟上时代发展的潮流。然而，现实中很多企业没有从当前的政治背景出发去分析企业在生产经营过程中的不足。此外，制度方面缺少必要的监督也是一大问题，即使存在监督机制，也是缺少一定的科学性和合理性，以致党建工作存在很多的随意性。所以很多地方的党建工作就未取得实质性的进展，以致党建制度出现了形式化。 2.3 党群建设工作人员综合素质有待提高 在企业的管理层面，那些管理人员对企业的基层党建没有正确的认识，也从未将对党建工作人员的培训纳入日常的工作。即便存在党务的机构，也是很多其他部门人员的兼职。这些人员没有党建理论方面的学识，管理水平低下，综合素质也难以符合现实的管理需要。此外，党建工作涉及的内容较多，所以还得构建一套理论体系以备不时之需。 2.4 国有企业党建的病灶 国有企业的党建最主要的问题是党工委和党支部等基层党组织的作用并未突出。很多党工委和党支部在基层管理上面存在诸多问题，很多基层组织存在行政强、党组织弱的现象。甚至一些基层党组织书记成为了后勤协调人员；在专业水平参差不齐、业务水平短板突出等情况下，基层党建从未从真正意义上融入到重大的生产经营中去，也未曾有很好的管理职能。和理想状态下的党员管理干部、从严治党等想背道而驰。在这样的情况下，基层党组织成为行政管理部门的附庸，出现了行政部门管理党的局面。这种基层党组织现象和习近平总书记在全国国有企业党建设大会上提出的思想是不相符合的。他强调国有企业需要在党的领导下得到发展。 2.5 强基础、强党建，是当前最重要，最紧迫的任务 企业治理的各个环节需要将党的领导坚持融入，在企业治理结构中需要嵌入企业党组织中去。企业法人治理结构的法定地位需要明确，时刻做到落实组织，让干部到位以及分工明确、严格监督等。从基本的党组织抓起，建立相关的职能机构，灵活地调动组织，让各个党组织成为团结人民群众、教育中共党员的堡垒。要坚持基本的党政制度，从“三会一课”抓起，把日常工作处理好，把基础工作实施好，在国有企业的管理中坚持从严治党的决策。 3 国有企业党建创新路径的几点思考 3.1 切实强化基层党建 关于企业的党支部，他们需要结合自身的业务内容以及实际开展相应的党建方案。将过程中突出的问题作为基建的主要攻克目标，开展一系列落实到个人方面的党员活动，定期组织人事部门进行考核，将基层党建工作的特色和亮点挖掘出来；此外，需要把基层党组织责任人他们的