2019.01.23 名师热点精析课7 张小龙 （笔记）（面试班）（公考）.pdfVIP

名师热点精析课7 （笔记） 29. 【4000 万扶贫资金被搁置半年】4000 万扶贫救急资金被搁置半年，扶贫 干部4 分钟内不接电话被处分，这两个看似不同次元的事件却真实发生在扶贫工 作中，两个事件反映出了扶贫工作中仍存在官僚主义作风，对此你怎么看？ 【解读】 1.有两件事，一是4000 万的钱没人用，二是4 分钟内不接电话被处分。这 两件事某种意义上是有关系的，是不对的、有问题的。扶贫干部总是被折腾，动 辄便会被处分、举报，他们将大量的时间、精力用来做琐碎的事情，每天“住村”， 导致了这些问题。干部存在两大问题，简称是德、能的问题。 （1）批评官僚作风：在其位不谋其政，工作不认真、不负责。4000 万扶贫 资金没有使用说明工作态度有问题，不认真、不负责，是责任心的问题。 （2）能力问题：不是每个人都很厉害、能干，不知道如何有效地、高效地 配置资源，如粉笔收了很多钱之后进行退费，这便是配置资源的一种有效方式， 这是一种本事、能力。 （3）一是态度不好，责任心不足，对人民群众不用心；二是能力问题。 2.没有使用扶贫资金，可能是工作规划的问题，包括制度、流程的问题。 （1）制度、流程、审批环节的问题：有钱在账上，但无法使用，要想用钱， 需要签字、报告、预算，审批流程多、手续繁琐，不如不用这笔钱。 （2）监管和问责制度不合理：钱很敏感，不用它可能没有责任，用了之后 虽然没有进自己的腰包，但容易引来调查、审计、询问，不做事可能不会引来麻 烦。 （3）工作的重点、方向的问题：工作规划、安排存在问题，将大量的工作 重点、考核目标放在“住村”、填表、整理材料、接电话上面，每天被乱七八糟 的事情包围，文山会海，事情都压扶贫干部身上，没有时间、没有精力去用这笔 扶贫资金。 （4）扶贫资金半年没有使用，说明财务制度有问题，没有预警机制，若钱 本来该用却没有用，便应该报警、上报，缺少反馈机制，各个流程之间设计得不 科学，相互监督、协调的机制不完善，若有这些，便不至于让钱搁置半年，是财 1 第 1 页 务制度、工作机制流程的问题。 （5）梳理：人的问题；工作规划的问题，是整体财务规划制度的问题。 3.一方面，扶贫工作很累、很忙；另一方面，该配置的资源没有配置好。扶 贫工作不要总是搞形式，不止是在村里住一住、与老百姓聊天、送一点米油面， 这些都是表面功夫，是形式上的，是比较浅层次的，今天的扶贫工作，国家有钱， 各种资源非常多，扶贫工作要有智慧，要想扶好贫，要讲战略规划，不能“一叶 障目不见泰山”，要有大智慧、大战略、大规划，要调动大资源。用商业上的话 来说，是不要用战术上的勤奋和表面上的辛苦，如喂猪、挑水、锄地等便是典型 的战术上的勤奋，今天在农民家住，明天和农民聊天，掩盖战略上的布局和思考 的懒惰，战术上很勤奋，战略上很懒惰，导致扶贫效果不佳。扶贫工作不能简单 地靠人堆，要将人和资源有机地结合、充分地利用，是对执政能力、智慧的考验， 这样便升华了。 4.出现这类问题，过去领导干部只要不贪污、不犯罪、不出问题、干活就可 以，现在要做新时期的干部，不贪污、不欺负群众是基本要求，勤奋只是及格的 要求，要做一名卓越的干部，在其位谋其政，否则就是浪费历史发展机遇的罪人。 朱镕基总理说“我在上海工作期间，若上海发展得不好便是自己的错误。”贪污 腐败已经得到了很好的治理，还要治理扶贫工作中的慵政、懒政、渎职，对于有 一定职位的领导干部，渎职一定程度上比贪污更严重，在位置上不干活，会影响 很多人，如县委书记管理上百万人，不好好干活，即便不贪污也耽误了这上百万 人。 5.不仅要廉政、勤政，在此基础上，还要更科学、积极、注重实效地执政， 在执政能力、水平上要更有进取心，在廉政、勤政的基础上，做事要有进取心。 对勇于进取、探索、能干活、敢干活、善于配置资源的干部，不仅在考核、提拔 上要更加公正对待，同时，对这类干部要有制度性保护，要善于容忍积极干活的 干部犯的小错误，要有制度上的容错机制、保护措施。 【示范答题】 1.各位考官，对4000 万扶贫资金被搁置半年这件事，我是这样看的。 2.首先，这件事可能是个别领导干部在扶贫时对工作不认真、不负责、态度 不端正导致的慵政、懒政的行为。此外，也不排除一