国有企业薪酬管理研究毕业论文.pdfVIP

国有企业薪酬管理研究 摘 要 薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用，是人力资源 管理的核心问题，也是企业吸引和留住人才的关键所在。它不仅 会在很大程度上影响企业的战略执行与企业文化，甚至会影响到 企业日常的生产经营活动，而且还会直接影响到企业内每名员工 的切身利益， 现代社会是以人为本的社会， 只有稳定了人的因素， 才有助于企业向更好的方向发展。因此如何做好薪酬管理是我国 企业面临的