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公司人员组织架构及各岗位制度权利义务公司人员组织架构各岗位制度权利义务一行政人力部负责人负责主持本部门的全面工作负责落实行政人力部职责内容负责管理部门人员全面完成各项工作任务根据公司总体年度计划负责分解制定本部门周月年度工作目标的计划与总结负责贯彻公司各项规章制度组织编制和完善部门内部相关制度与流程并负责监督贯彻执行不断提高部门管理水平负责制定本部门员工考核办法并严格遵照执行负责制定本部门人员岗位职责组织架构设计制定人员招聘计划公司行政工作的制定监督执行收集和了解公司各部门的工作动态加强与有关部
公司人员组织架构 及各岗位制度、权利、义务
4、公司人员组织架构
1、各岗位制度、权利、义务
（一）行政人力部负责人：
1、 负责主持本部门的全面工作，负责落实《行政人力部职责》内容，
负责管理部门人员全面完成各项工作任务；
2、 根据公司总体年度计划，负责分解制定本部门周、月、年度工作
目标的计划与总结；
3、 负责贯彻公司各项规章制度，组织编制和完善部门内部相关制度 与流程，并负责监督贯彻执行，不断提高部门管理水平；
4、 负责制定本部门员工考核办法并严格遵照执行；
5、 负责制定本部门人员岗位职责、组织架构设计、制定人员招聘计划；
6、 公司行政工作的制定、监督、执行，收集和了解公司各部
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