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零售业员工管理制度 篇一：零售店管理制度 目录 第一章 总 则 第二章 聘用制度 第三章 薪资制度 第四章 考勤制度 第五章 服务制度 第 六章 奖惩制度 第七章 解职制度 第八章 调 职制度 第九章 考核制度 第十章 福利制度 第十 一章 电脑管理 第十二章 制服管理 第十三章 附 则 第一章 总则 第 1 条：为使本公司职员了解并遵守相关 劳动人事作业规定，特制定本劳动者管理规则手册。 第 2 条：凡与职工有关的招募、任用、调动、晋升、工作条件、 工资、奖惩、休假、考绩、福利等均叙列在内，适用于本公 司内所属从业人员。包括试用，实习人员，新进员工及临时 人员。。 第 3 条：本管理规章实施细则，得由总经理视实际需要 而修改或订定之。 第 4 条：本公司员工管理，除遵照政府 有关法令外，悉依本规章办理。本规章如有未尽事项，应依 照各相关公文、备忘录及有关之规定办理。 第二章聘用制度 第 1 条：人员增补之申请程序 一．人员增补的审核决策依本章第七条之规定办理。 二．申请单位需填具〈异动综合申请表〉 ，申请递补，并于 说明栏内说明需求人员之条件， 经申请单位最高主管核准后 转总公司人力资源部人事科（以下简述人事单位） ，核备或 转呈核定。 第 2 条：人员招聘 总公司视人力状况需要不定期招聘人员， 由人事单位统 一办理。面试时由申请