发廊员工管理新规制度.docVIP

　　一个美发廊，有剪发师傅，洗头工，清洁工等多名职员，对于这些发廊职员要制订出怎样职员管理制度呢？以下是具体发廊职员管理制度范本，可供参考。 　　 　　1、职员日常管理制度 　　 　　1.1、基础要求 　　 　　1.1.1、全体职员要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职员作。 　　 　　1.1.2、全体职员根据本店编排时间表，按时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续；上班时间要衣冠整齐洁净，穿工作服，佩工作卡，保持整齐。上班前不吃刺激性、有异味食物，保持口腔卫生。 　　 　　1.1.3、上班时间未经同意，不得离开工作场所；工作时间不打私人电话，不长时间会客；严禁在工作场所内做和工作无关活动。 　　 　　1.1.4、不准私自带她人进入工作地点，不得私自将本店物品带出或赠予她人。 　　 　　1.1.5、保守本店经营机密。 　　 　　1.2、工作要求 　　 　　1.2.1、敬业，主动进取，努力学习专业知识，不停提升业务水平和工作能力，提升服务质量。 　　 　　1.2.2、不因自己心情而影响工作质量。不要把任何不愉快心情带入本店，不要把不愉快心情强加于用户、同事身上，给她人带来不愉快。 　　 　　1.2.3、切实服从上司工作安排和督导，根据要求完成本职任务。不得顶撞上司，不得无故拖延、拒绝或终止上司安排工作，如不满可向上一级投诉，寻求合理处理路径。