企业人员招聘面试实用表格和制度汇编【含45份实用表格和制度，hrm参考资料】.docVIP

企业人员招聘面试实用表格和制度汇编 1.员工需求估计表 员工需求估计表 理由 主管人员 职员 工员 合计 项目 说　明 高层 中层 基层 小计 电机 机械 * * * * 小计 电工 机工 * * * * 小计 因业务扩展 因补充离职 因技术改变 因组织变更 合计 2.招聘人员登记表 招聘人员登记表 姓 名 性别 出生年月 照片 学历 婚否 民 族 专业 毕业学校 健康状况 户籍所在地 政治面貌 身份证号码 参加工作时间 有无住房 要求待遇 联系电话 电子邮件 手机 联系地址 现工作所在地 3.企业内部竞聘申请表 企业内部竞聘申请表 基本信息： 姓名 部门 现岗位 到公司时间 学历 毕业院校 专业 联系方式 竞聘岗位 工作经历（含来到公司前后，注明时间、部门、岗位及职务 ） 参加培训情况：（含来到公司前后，培训课程名称、培训期限） 在公司期间主要工作业绩描述（可另附页）： 对应聘岗位的工作设想（请附另页）： 4.人力资源部年度招聘计划审报表 人力资源部年度招聘计划申报表 部门有关情况 录用部门 录用职位概况 考试方法和其他 公司核定的编制数 本年度缺编人数 本年度计划减员数 本年度拟录用人数 备 注 年??? 月???? 日 5.中层干部竞聘管理办法 中层干部竞聘管理办法 一、目的 充分挖掘公司内部人才，引入竞争机制，优化人力资源配置，使员工有机会选择更适于发挥自己能力的职