2020教辅机构教师薪资制度(汇总).docxVIP

下载本文档

11
0
约4.09千字
约 8页
2020-12-20 发布于天津
举报

2020教辅机构教师薪资制度(汇总).docx

可编辑可修改可编辑可修改教师工资福利制度方案一正式签约专职教师类一工资学校本着劳资兼顾互助互惠原则给予员工以合理待遇待遇包括基本工资岗位津贴课时工资绩效奖金全勤奖补贴保险等基本工资专职教师基本工资元月含元课时费教师基本课时工资试用期教师为元次二小时为一次转正教师的课时工资通过评级后按级别定转正不足一年的教师为新老师初始课时为元课时评级时级别最多升两级实发课时基本课时班级实际人数班级标准人数班级标准人数为满班人数的全勤奖元月当月满勤可发迟到或请假均不发车补跨区上课的老师享有元次的车费补助加班费元半

v1.0可编辑可修改 v1.0可编辑可修改 PAGE PAGE # 教师工资、福利制度方案一（正式签约专职教师类）一、工资学校本着劳资兼顾互助互惠原则，给予员工以合理待遇。 1、待遇包括：基本工资、岗位津贴、课时工资、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险等。 2、基本工资：专职教师基本工资 1200元/月（含600元课时费）。 3、教师基本课时工资：试用期教师为 30元/次（二小时为一次），转正教师的课时工资通过评级后按级别定。转正不足一年的教师为新老师，初始课时为33元/课时，评级时级别最多升两级。（实发课时=基本课时X班级实际人数/班级标准人数，班级标准人数为满班人数的

您可能关注的文档

文档评论（0）

1亿VIP精品文档

更多 >

2020教辅机构教师薪资制度(汇总).docxVIP