(人力资源套表)人力资源表格汇总.docxVIP

一 A01 人力规划程序图 需 求 供 给 经营计划 现有资源分析 组织计划 活动预测 内部供给分析 外部供给分析 预测需求 预测供给 分 析 人力利用率 预测不足过剩 人力计划 招 聘 训 练 改进生产力 组织重整 人力预算 /标准 人力控制 一 A02 人力资源状况调查表 日期： 部 门 生产计划数 现有人员 差数 处 理 需求人员 ( 或需求工时 ) ※ 企划课 本 人事课 表 总务课 每 工务课 月 财务课 20 营业部 日 技术部 前 生技部 提 品管部 出 物料课 次 月 生管课 份 制一课 人 制二课 力 制三课 需 制四课 求 制五课 合 计 说明： 1．本表由人事部门提出； ．经由各部门确认； ．过剩或不足先经协商调整，再确定需求人数。 一 A04 人员招聘计划表  日期： 提出： 计划需 需要理由 需求人员 部门 合计 备 注 求时间 主管 职工 ABCDE人员 工人 合 计 人 数 批准： 主管： 填表： 说明： 1．由人事部门提出； ．权责主管核准； ．尽量定期（月度）办理。 一 A05 人员招聘申请表 日期： 项次 部 门 人 数 岗 位 希望报到日期 相关事项计划： 费用预算 登报 人才会 学校 职业介绍所 批准： 审核： 申请： 说明： 1．由人事部门提出； ．权责主管核准。 一 A06 面试通知书 先生 / 小姐： 谢谢您应聘本公司 职位，您的学识、经历 给我们留下了良好的印象， 为了彼此进一步的了解， 请您于 月 日 时 分来本公司参加： （1）面试 （2）专业笔试 （3） 请您携带以下证件或物品： 、 、 、 如果您时间上不方便，请事先以电话和 先生（小姐） 进行联系。 此致 敬礼 ××××公司 人事部敬启 地址： 年 月 日 电话： 说明： 1．5 天前通知； ．以电话再确认； ．人事部门事先准备好参加面试人员的相关资料。 一 A07 录用通知书 先生/ 小姐： 您应聘本公司 职，经面试合格，恭喜您成 为本公司的一员。 请您于 年 月 日 时携带下列证件和 物品到本公司报到。 （1） 身份证 □ （2） 毕业证书 □ （3） 学位证书 □ （4） 职称资格证书 □ （5） 暂住证 □ （6） 审检证 □ （7） 务工证 □ （8） 体检表 □ （9） 二寸半身照片 张 本公司规定新进员工须先试用 个月，试用合格后转为 正式员工。预祝您在本公司工作愉快。 此致 敬礼 ××公司人事部启 说明：人事部门及用人部门做好报到准备工作。 年 月 日 一 A08 未录用通知书 先生（小姐）雅鉴： 本公司征求人才一案， 承蒙您参与应征， 您的学养资历， 均给我们 留下良好的印象。 惜因名额有限， 以致未能有幸借重， 但我们仍将您的 资料列入储备人才档案， 期待有机会再行借重共参大业。 最后为您应征 本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！ ×××公司 人事部 启 年 月 日 一 A10 求职人员登记表 共2页第1页 姓名 性别 出生年月 籍贯 民族 婚姻状况 学历 身高（ m） 体重（ kg） 健康状况 血型 家庭住址 联系电话 地 址 应聘职位 需求待遇 住房要求 A、希望公司提供宿舍 B 、自己租房 C 、自己有住房 计算机水平 A、精通 B 、一般应用 C 、没接触过懂何种外语及精通程度 业余爱好和兴趣 对应聘职位的理解： （1）职位名称 （2）主要职责 （3）资格要求 一  A10  求职人员登记表 最高学历：  共2页第  2 页 学 校  科 系  时 间  备 注 工作履历： 工 作  单 位  时 间  职 务  离开原因 问题调查： 除应聘职位外 , 您还可以适应其他何种工作： 请简述您的性格特点： 您具备哪些方面的技能： 您觉得您有什么缺点： 一  A11  临时人员聘雇申请表 工作内容  聘雇  聘雇  聘雇原因  申请单位：日 期：聘 雇  条 件 时间 人数 性别 年龄 学历 专长 总经理： 人事部： 经理： 申请人： 说明： 1．由用人部门提出； ．人事部门审核； ．权责主管核准。 A12 临时人员雇用资料表 编号： 姓 名 性 籍 省 县 别 贯 市 出生日期 年 月 日 身份证号码 学 历 专 长 户 籍 通 讯 处 联络电话 雇用时间 雇用单位 工作内容 工资 核准聘雇 申请文号 年 月 日起 年 月 日起 年 月 日起 年 月 日起 年 月 日起 年 月 日起 说明： 1．由人事部门登记； ．如有变动，由用人部门向人事部门报备。