2020技术岗位薪酬制度.docxVIP

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2020-12-20 发布于天津
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2020技术岗位薪酬制度.docx

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可编辑可修改可编辑可修改可编辑可修改可编辑可修改第一节总则第一条目的为适应公司以业绩能力和岗位为导向的员工薪酬管理模式充分调动员工的工作积极性增强企业的管理水平促进企业经营效益的增长特制定本办法第二条薪酬分配的原则薪酬作为分配价值形式之一遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则第三条薪酬分配的依据薪酬分配的依据是岗位价值个人能力和业绩第四条薪酬体系依据岗位性质和工作特点公司对不同人员实行不同的工资制度构成公司的薪酬体系包括岗位工资制岗位绩效工资制和协议工资制第五条适用范围本制度适用于公司除

v1.0可编辑可修改 v1.0可编辑可修改 PAGE PAGE # v1.0可编辑可修改 v1.0可编辑可修改 PAGE PAGE # 第一节总则第一条目的为适应公司以业绩、能力和岗位为导向的员工薪酬管理模式，充分调动员工的工作积极性，增强企业的管理水平，促进企业经营效益的增长，特制定本办法。第二条薪酬分配的原则薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。第三条薪酬分配的依据薪酬分配的依据是：岗位价值、个人能力和业绩。第四条薪酬体系依据岗位性质和工作特点，公司对不同人员实行不同的工资制度，构成公司的薪酬体系，包括岗位工