2021年市事业单位公开招聘人员实施方案.docVIP

××市××单位机关 公开招聘人员实施方案 为实现机关人事管理科学化、制度化和规范化，深入增强机关公开招聘工作科学性和公正性，依据市委组织部市人力社保局《相关印发××市机关公开招聘人员实施措施（试行）通知》和区人力社保局《相关转发市委组织部市人力社保局相关深入完善机关公开招聘工作通知通知》精神，结合工作实际，制订《××市××机关公开招聘人员实施方案》以下。 一、总体要求 坚持民主、公开、竞争、择优标准，根据德才兼备、以德为先用人标准和岗位所需专业、技能、资格等条件择优聘用，公开招聘坚持党委、政府宏观管理和落实机关用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理，确保选人用人工作公开、公平、公正。 二、招聘范围及条件 （一）招聘范围 机关招聘工作人员面向社会公开招聘，凡符合条件人员均可报考。 （二）招聘条件 应聘人员必需含有以下条件： 1、遵守宪法和法律； 2、含有良好品行； 3、含有岗位所需要专业或技能； 4、适应岗位要求身体条件； 5、招聘岗位所要求其它条件。 三、招聘程序 （一）制订招聘方案； 机关在经过核准立案岗位结构百分比范围内，依据岗位空缺情况，制订招聘方案。招聘方案关键包含以下内容： 1、招聘单位、岗位； 2、招聘数量； 3、应聘人员资格条件； 4、报名和资格审查时间、地点和方法； 5、考试、考评方法和科目内容、范围； 6、考试、考评成绩计算方法； 7、体检、考察内容、标准