2021年工会劳动法律法规知识竞赛试题库.docVIP

工会劳动法律法规知识竞赛试题库（共29页） 一、填空题 （共50题） 1、《劳动协议法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于.6.29日经过， .01.01 起施行。 2、用人单位自 用工之日 起即和劳动者建立劳动关系。 3、江苏省工资支付条例要求：建筑施工企业经和劳动者协商后实施分批支付工资，应该每个月预付部分工资　，每六个月最少结算一次并付清，第二年一月份上旬前付清上年度整年工资余额。 4、用人单位自用工之日起超出30天不满十二个月未和劳动者签订书面劳动协议，应该向劳动者每个月支付 二 倍工资。 5、已经建立劳动关系，未同时签订书面劳动协议，应该自用工之日起30天 内签订书面劳动协议。 6、同一用人单位和同一劳动者只能约定 一 次试用期。 7、劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或劳动协议约定工资 80% ，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。 8、用人单位因为生产经营需要，经和工会和劳动者协商后能够 延长工作时间，通常每日不得超出一小时；因特殊原因需要 延长工作时间，在保障劳动者身体健康条件下 延长工作时间每日不得超出三小时，不过每个月不得超出三十六小时。 9、用人单位招用劳动者，应该如实向劳动者通知和劳动协议相关 工作内容、 岗位要求、工作地点、工作时间、劳动酬劳、职业危害、和劳动条件等。 10、根据劳动协议期限不一样