护士轮转制度.doc

护士轮转制度 一、轮转办法 （一）第一年（院内轮转） （一）新护士入院岗前培训后分配到科室，分内、外、妇、儿等，每科室三个月，科室制定培训计划，出科对新护士进行考核。一年期满须有科室理论、技能考核及科室评定。 （二）参加院内转正定级考核。 考核不合格者延期六个月，六个月仍不合格，院方不再与其签订续聘合同。 （二）第二年（科内培训） （一）要求独立值班前必须有科室的理论、技能和实践能力考核。 （二）连续二年完成院内轮转并考试合格。 （三）试用期满后独立值班发护士绩效，不能独立值班科室酌情发绩效工资，一年不能胜任工作独立值班者予以解聘。 各科按护理部安排，针对轮转培训护士，制定规范带教计划培训、考核，有考试卷子及成绩。不合格护士严格执行医院规定，成绩记入护士档案。