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有限公司 质量违纪处罚实施细则 文件编号：QS-5.4-01 文件状态：2011年12月1日发布实施 版本号：第C版 修订号：第0次修订 页 码：共4页第1页 1总则 1.1为规范公司员工质量工作行为，保证质量管理体系受控、有效运行，持续提高产品质 量水平，根据集团公司《职工违纪处罚条例》、《质量违纪处罚实施细则》规定特制订 本细则。 1.2本细则适用于对公司所有质量违纪行为责任的处罚。 1.3本细则所指质量违纪行为是指：违反和未达到公司发布的技术文件、技术管理文件、 质量文件、质量管理文件规定要求的所有行为。 2罚则 2.1质量违纪共分四类，对应处罚为： 一类质量违纪：开除或解除劳动合同，并依据其违纪行为造成公司的损失，确定责令 赔偿的额度。 二类质量违纪：给予撤（降）职、降级处分，并责令赔偿 500-2000元。 三类质量违纪：给予记过处分，并责令赔偿 200-500元。 四类质量违纪：给予警告处分或通报批评，并罚款 50-200元。 2.2对质量违纪行为责任人不论是否造成经济损失均须按本细则规定执行相应的质量违纪 处罚。 2.3二人以上共同违纪的，根据情节轻重，分别处理。凡被处以质量违纪处罚的员工，同 一年度内如再发生质量违纪行为，应从严处罚。 2.4凡被处以质量违纪处罚的员工，不得享受当月各项奖励。年度或季度奖励按相关奖励 具体规定执行。 3质量违纪行为分类细则 3.1 一