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教 师 考 勤 制 度 一、请假 1、教职工要自觉坚守工作岗位，有事请假，不请假外出15分钟以上者，按早退处理，超过30分钟的按旷工处理。 2、请假三天以内者由校长批准。三天以上一周以内者由校长签字向镇中心校校长请假，一周以上须由校长、镇中心校校长签字到教育局请假，准假并回校向领导报告后方可离校。 3、外出学习、开会的必须经校长同意后方可离校。 4、病假、产假、红、白事假按教育局有关规定执行，逾期不到校者，按旷工论处。 5、教师因事（病）不能坚持工作者须办理请假手续，找好替课教师及值班人员方可离校，返校后及时销假。 6、教师因公外出，须向校长声明。 二、考勤 1、迟到（早退）半小时以内记迟到（早退），超过半小时者按旷工论处。 2、工作时间（不上课）离开学校，超过20分钟者，按早退处理，超过一节课者，按旷工处理。 3、无故缺课或自习不进班者，按旷工处理。 4、事假每学期累计不得超过五天，病假每学期累计不得超过七天，两项合计不得超过十天。 三、奖惩 1、迟到、早退一次扣罚绩效工资10元。旷工一节扣罚当天绩效工资。会议缺勤一次扣罚绩效工资10元。旷职三天扣罚当月绩效工资，旷职三天以上，扣发本季度绩效工资，并上报上级部门进行处理。 2、请假不准，强行离校者，按旷工节次的两倍扣发工资。 3、考勤结果纳入年终考核，并将作为教师聘任和评优树先的重要依据之一。