护理人才队伍建设规划 .docx

一、慢病中心护理人才培养规划方案 一、护理在职人员的培训与管理 1. 慢病中心护理人员基本信息统计：在职护士84人，其中护士34人，助理护士2人，护师19人，主管护师23人，副主任护师3人，其他非护理专业3人。各阶段职称比例高级：中级：初级=1:8:19.与国家规定二级医院各职称分布比例1:3:8比较，我中心为高级职称技术人员较少，中级职称技术人员略剩，初级职称技术人员队伍庞大。根据各职称阶段年龄分布分析，护士平均年龄24岁，护理师平均年龄30岁，主管护理师平均年龄为41岁。结合护理工作年限，护理师平均工作在10年，是科室的业务骨干。 2. 护理在职人员的培训需求 根据中心基本人员学历、职称分