鼓楼区疾病预防控制中心工作人员奖励性绩效工资分配实施方案.docxVIP

精品文档 你我共享 鼓楼区疾病预防控制中心工作人员奖励性绩效工资分配方案（试行） 文章类型：原创 2011/6/28 16:33:28  内容分类：新闻访问次数：  511  来源：鼓楼区卫生局  发布日期： 根据鼓卫办 [2011]3 号文件《鼓楼区卫生系统奖励性绩效工资分配指导意见（试行）》的精神，为做好奖励性绩效工资分配工作，充分调动本中心工作人员积极性， 经考核领导小组研究， 特制定《鼓楼区疾病预防控制中心工作人员奖励性绩效工资分配方案（试行）》并经全体职工审议通过。 一、指导思想 在上级核定的奖励性绩效工资总量内， 以实行聘用制和岗位管理为重点，建立符合本单位分配激励机制和约束机制， 调动广大职工的积极性， 提高服务质量和办事效率。 二、分配原则 贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则；坚持“公开、公平、 公正”原则；坚持“科学合理”原则处理好改革与稳定的关系， 在实施中逐步完 善分配方案。 三、分配对象 1 、分配对象：为在编在岗的正式职工（现为 3 人）。 、不参加分配对象：为年度考核不合格人员。 、当月取消奖励性绩效工资分配的对象： 每月旷工累计超过三天的； 病事假当月累计达到或超过十五天的。法定假期（含产、婚、丧、带薪假），不计 入事假天数。 四、分配额度及构成 本单位月奖励性绩效工资分配的额度为 3 人 2240 元（另 :3 人每月基础性绩效工资