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激励干部担当作为的举措 近年来，**县着眼发展需要，坚持好干部标准和正确选人用人 导向，选拔任用了一大批政治合格、实绩突出的党员干部，激发了 干部担当作为、干事创业的内生动力。 突出政治导向，拧好对党忠诚的“总开关”。**县坚持把政治 建设作为领导班子和干部队伍的根本性建设，把严格政治标准贯穿 干部选任全过程。在注重选任牢固树立“四个意识”和“四个自信”、 坚决维护党中央权威、忠诚干净担当的干部的同时，通过民主测评、 个别谈话、走访群众等多种形式，深入了解干部政治表现、工作实 绩等情况，把紧把严“政治关”“品行关”“廉洁关”。 突出实绩导向，用好选人用人的“指挥棒”。在干部使用中， 该县始终坚持正确用人导向，从严选用，注重选拔实绩突出、敢于 担当、群众公认的好干部。对实际工作中敢于冲锋、能打硬仗、能 干成事的干部和静得下心、沉得住气、弯得下腰、受得了苦的实干 人才，及时发现、精心培养、适时适岗使用，特别是对在脱贫攻坚 一线、急难险重岗位上成绩突出的干部优先提拔重用。 突出基层导向，注入担当作为的“强心剂”。为进一步激发基 层一线干部实干热情，该县以选拔重用专心干事、勇于担当的基层 干部为原则，将乡镇基层作为干部培养锻炼的主阵地，探索推行了 干部实践锻炼常态机制。