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公司管理会议纪要 公司管理会议纪要 20xx 年 xx 月 xx 日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关 20xx 年 xx-xx 月份岗位工资发放等事宜。张 XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室 负责人参加。现将会议决定事项纪要如下： 一、关于公司经济合同管理办法 何翔针对各部门部长的工作汇报，指出各部长在工作总结中出现的错误和各部门工作中出现的问题，并以此告诫学生干部要主动担当起学生会的工作，要求各部门要有独立的执行能力。同时，为了避免办公室发放通知不便，学生会全体成员改用统一标准称呼。 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修 理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。 二、关于职工因私借款规定 会议由发起人 ( 或全体与会人员 ) 选举times; 作为创立大会的主持人。主持人宣布大会开始，并宣读了会议议程。会议依次讨论并 ( 一致) 通过了如下决议： 管理中心 z 提出要加强对 z 物业工作的理解，物业公司要加深对业 主的认识和理解，要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的特色， 指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。 会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借元 内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。 要存在危机感。公司的发展，是大家共同努力的结果，但不能骄傲， 停滞不前。必须要有危机感，并转换成提高自己的动力，将产品做的更好。 三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理， 提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完 善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代 发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶 和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要 2 个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的 准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。会议纪要范文 考虑到市外轮供应公司在 56 号经营了 30 多年，已投入了不少资金， 退出后，办公地方暂时难以解决，决定给予其商品损耗费、固定资产投 资和搬迁费等一次性补偿费用共 95 万元。其中省政府办公厅和广东胜 利宾馆负责 ; 考虑到省政府领导曾多次过问此事和省、市关系，另由广州市政府支持补助。 五、关于公司机关 xx 月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关 xx 月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工 xx-xx 月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月 考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。 地产板块方面，“共青社”项目如期竣工顺利交楼，稳定房价推进 销售初见成效。公司尊重人才、重用重奖骨干人员，并严格公司内控管 理规避经营风险。停车主业收入实现翻番 ; 房地产预售收入过亿元 ; 公司内控管理进一步加强 ; 企业文化建设有声有色。在阐述 XX年的工作要点时于建业说，公司将继续坚持“双主业”的发展方向。一要争取落实政 府支持政策 ; 二要做好安贞医院自动化车库的运营工作 ; 三要积极拓展市 场; 四要做好在建项目的验收和运营工作 ; 五要做好房地产项目的销售控制和项目储备 ; 六要进一步加强职工队伍建设 ; 七要各公司联手停车业务健全机制共同发展 ; 八要加强企业宣传工作，扩大行业影响力 ; 九要继续建立完善的内控体系强化内控制度的执行。 会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导 每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。 针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。