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干部考核评价会情况汇报 公司领导 : 根据干部考核工作要求， 11 月 14-15 日，由党委书记 XXX、副经理 XX 带队，携相关科室组成的考核组对 XXX、XXX、 等党支部的党员干部按规定流程进行了考核，具体情况汇报如下： 一、明确考核的流程、目的和意义 XXX 副经理主持此次干部评价会议， 公布干部考核流程， 发放评价表格。党委书记 XXX 同志强调了本次干部考核的目的和意义，要求与会人员认真听，了解过去一年单位都做了哪些工作，工作思路是什么，有什么做的不到位的，取得的 成绩和亮点， 通过测评促进干部进步， 提高认识， 端正意识，思考整体工作是否结合总体思路推进，今后工作的努力方 向，使整体工作不断改进，努力提高。 XXX 书记要求：测评不能夹带个人感情、要以客观公正、认真负责的态度对待这 次测评，测评结果真实有效，并欢迎未参与座谈的员工会后单独反映对班子成员、工作、生活上的意见和建议。 二、班子成员做述职述廉述学报告 四家单位的领导分表代表班子做了集体述职述廉述学报告。 三、与员工代表进行交流、座谈 通过座谈交流，员工代表普遍表示班子成员间融洽，对 班子个人工作进行了肯定和赞扬。 1、 XXX 党支部（五人座谈 --XX 、 XXX、 XXX、 XX、 XX） 班子评价： 领导班子工作细致，分工明确，关心职工生 活，班子成员之间团结协作好， 由较强的敬业精神和事业心