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住房补贴办法
员工住房补贴方案（试行）
一、目的：
为有效吸引外地人 、体现公司对员工的关心并切实解决员工住宿方面存在的问
题，结合公司当前实际情况，制定本方案：
二、范围：
本方案适用于公司全体人员（非三灶户口且在当地没有自住房的）；
三、内容：
1．公司优先将宿舍提供给外地籍管理人员使用，外地员工应服从公司宿舍安排，
享受公司提供的宿舍后将不再享受住房补贴。
1.1 分配标准：经理级别及以上：1 人/间；主管/职员级别：2 人/间。
2．公司为初次来工作的人员推荐备选住房，由员工自行决定是否租住，如另外
租住公司给予一定得租房现金补贴，标准如下：
费用标准（元/人/月）
级别 补贴金额 补贴方式
职员/主管 300 现金
副经理/经理 500 现金
总监/副总 800 现金
2.1 住宿产生的水电气费用及物业费由个人承担，公司只承担房租费用；
3．发放规定：
3.1 实行月度补贴形式，提供发票每月随工资发放。
3.2 补贴凭据：租房合同复印件（作为补贴凭据单独保存备案，按定额标准支
付）。
3.3 享受公司提供宿舍或住房补贴的员工一律不得再在财务报销住宿相关费用。
四、附则
1、本方案由人力行政部制定，并根据公司工作实际进行适时调整；
2、住宿费用补贴日期自签订《租房协议/合同》之日起计算。
人力资源部
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住房补贴办法
2015 年 5 月 11 日
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