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选人用人工作报告 选人用人工作报告 选人用人工作报告 选人用人工作报告 篇一： 篇一： 组织部选人用人工作报告 XXXXX 有限责任公司 选人用人工作自 组织部选人用人工作报告 XXXXX 有限责任公司 选人用人工作自 查报告 市委组织部： 查报告 市委组织部： 为认真落实省委及市委组织部 《关于开展选人用人工作检查的通 为认真落实省委及市委组织部 《关于开展选人用人工作检查的通 知》要求，不断促进选人用人法规制度贯彻执行，我公司积极响应省 知》要求，不断促进选人用人法规制度贯彻执行，我公司积极响应省 委及市委组织部号召，认真做好选人用人工作自查自纠，现将有关情 委及市委组织部号召，认真做好选人用人工作自查自纠，现将有关情 况汇报如下： 况汇报如下： 一、选人用人工作主要情况 选人用人工作是关系公司发展的重大 一、选人用人工作主要情况 选人用人工作是关系公司发展的重大 问题。我公司党委历来高度重视人才选拔及任用，在选人用人等问题 问题。我公司党委历来高度重视人才选拔及任用，在选人用人等问题 上始终秉持 “德才兼备、以德为先、业务精通、群众认可”的原则， 上始终秉持 “德才兼备、以德为先、业务精通、群众认可”的原则， 严格执行选人用人工作制度及程序，不断规范干部选拔任用工作，提 严格执行选人用人工作制度及程序，不断规范干部选拔任用工作，提 高选人用人工作满意度。 高选人用人工作满意度。 一是严格遵守 “三重一大”工作原则，严肃选人用人工作流程。对 一是严格遵守 “三重一大”工作原则，严肃选人用人工作流程。对 于公司重大人事任命，在认真审核提拔任职干部基本条件、任职资格 于公司重大人事任命，在认真审核提拔任职干部基本条件、任职资格 后，首先请示市国资委等上级主管部门，并积极协助上级组织部门做 后，首先请示市国资委等上级主管部门，并积极协助上级组织部门做 好任职考核、任前公示、民主评议，严格依照上级组织部门批示和批 好任职考核、任前公示、民主评议，严格依照上级组织部门批示和批 复执行，并履行公司党政联席会、董事会等会议方式研究、决策的相 复执行，并履行公司党政联席会、董事会等会议方式研究、决策的相 关用人程序。 关用人程序。 二是做好自身选人用人制度建设。我公司深入贯彻落实党的干部路 二是做好自身选人用人制度建设。我公司深入贯彻落实党的干部路 线方针政策，不断建立符合公司实际、适应发展需要，契合现代化企 线方针政策，不断建立符合公司实际、适应发展需要，契合现代化企 业模式的人才选拔、任用和管理工作机制。通过制定 《公司人力资源 业模式的人才选拔、任用和管理工作机制。通过制定 《公司人力资源 制度》《公司员工守则》等措施，我公司逐步建立起了从干部选拔、 制度》《公司员工守则》等措施，我公司逐步建立起了从干部选拔、 任用到考核、监督等一整套程序严格、规定明确的选人用人制度。为 任用到考核、监督等一整套程序严格、规定明确的选人用人制度。为 科学选人用人提供了政策依据和管理办法，更好的做好选人用人工作 科学选人用人提供了政策依据和管理办法，更好的做好选人用人工作 夯实了基础。 夯实了基础。 三是不断强化干部考核与监督。在相关选人用人工作制度完善的情 三是不断强化干部考核与监督。在相关选人用人工作制度完善的情 况下，我公司努力做好干部的考核与监督工作，首先是严格依照公司 况下，我公司努力做好干部的考核与监督工作，首先是严格依照公司 考核制度认真对干部 “德、能、勤、绩、廉”进行考核，每季度通过 考核制度认真对干部 “德、能、勤、绩、廉”进行考核，每季度通过 签订 《业绩合同》对工作进行分解、安排，通过考核评分等手段对干 签订 《业绩合同》对工作进行分解、安排，通过考核评分等手段对干 部进行监督管理；同时，不断强化监督力度，加强民主评议。每年通 部进行监督管理；同时，不断强化监督力度，加强民主评议。每年通 过组织全员参加的民主评议大会对干部进行民主测评，并以之作为考 过组织全员参加的民主评议大会对干部进行民主测评，并以之作为考 核干部的重要依据，畅通群众监督渠道，切实发挥干部选拔任用工作 核干部的重要依据，畅通群众监督渠道，切实发挥干部选拔任用工作 的群众监督作用。同时，加强纪检监察力度，加强党风廉政建设确保 的群众监督作用。同时，加强纪检监察力度，加强党风廉