把员工工作转化为生产效率.docxVIP

经理人员蛛效管理培洌课程姿州 第一部分 第一部分 经理人员蛛效管理培洌课程姿州 第一部分 第一部分 经理人员蛛效管理培洌课程姿州 企业目标和策略 ▲ E 企业能力 对员工的需要吊员工的需要 V 人力资源战略 员工满意 经理人贡姝效管理培洌课程姿州 经理人贡姝效管理培洌课程姿州 经理人贡姝效管理培洌课程姿州 经理人贡姝效管理培洌课程姿州 第一部分 顾客满意度 公司成长与发展 W 员工满意度 经理人员蛛效管理培洌课程姿州 经理人员蛛效管理培洌课程姿州 经理人员蛛效管理培洌课程姿州 经理人员蛛效管理培洌课程姿州 战略过程 1 ^业 外部环境分析 ［态势 内部能力分析 T 企业使命 战 略 长期目标 战略管理流程 年度目标 反馈 战略控制和评价 战 r 口评价 DANIEL GOLEMAN 职位说明书 岗位评估 确定工作目标 1 1 1 绩效却 招聘甄选 人力资源管理模式 培训及人力资源开发 I o I o 经理人员蛛效管理培洌课程姿州 I o I o 经理人员蛛效管理培洌课程姿州 人力资源管理的一个重要部分是绩效管理导向的激励体系 公司战略和远景 公司年度目标 适合战略的组织 SB 绩效管理体系实施战略成遨孚体系 为行动的工具,使人力资 7 源管理的核心 〉 ■战略支撐性 二 ?行动驱动性 厂 经理人员蛛效管理培洌课程姿州 经理人员蛛效管理培洌课程姿州 经理人员