能力指标库与评分标准.pdfVIP

能 力 考 核 指 标 库 与 评 分 标 准 选择 能力要求 选择 能力要求 、创新能力 、沟通能力 、人际交往能力 、应变能力 、学习能力 、决策能力 、计划/ 执行能力 、组织能力 、领导能力 0、团队协作能力 1、控制能力 2、团队协作能力 3、激励和关心下属的能力 能力名称 定义 优秀 良好 一般 较差 突 破 思 维 定 锐意求新， 在 经常能从多 能在工作中， 按部就班，很 式，独到见解， 灵 工 作中 能创意 不 角度考虑问题， 提出一些新想法、 少提出新想法、新 活运用新方法、 新 断，经常使用创新 找到解决问题的 新措施， 来解决现 措施与新的工作方 、创新能力 理论、 新知识， 以 的方法、 形式， 显 新途径，并通过 实 工作 中的一 些 法 改 善工作 效率 和 著 提高 工作效 率 运用新的方法、 问题 质量的能力 与工作质量 新的技术来改善 工作 能 与 他 人 通 沟 通 能 力 很 沟通能力较 沟 通 能 力 尚 沟 通 能 力 较 过多种渠道， 有效 强，能有效传达自 强，能根据需要 可， 能用简洁、 易 差，基本能表达自 进 行相关 信息 交 己的意愿， 并全面 选择合适形式表 懂 的语 言或是 举 己意图，但表达不 流， 从而传达、 收 把握他人观点， 能 达观点，交谈中 例表达观点， 能较 够通顺、简洁、清 、沟通能力 集、交换信息的能 预期他人反应， 引 注意倾听，并能 好 的了 解他人 意 晰，较难了解他人 力 导对方达到目的， 很快把握他人的 图，基本能满足工 的叙述要点，有时 对 工作 有着很 好 观点 作需要 影响工作中的交流 的促进作用 能 主 动 与 他 能 在 很 短 时 待人友好、 能 与 大 多 数 较为自我，很 人快速建立互信、 间内，把握他人的 有礼，与院大多 人融洽相处， 但与 难与他人建立良好 积极的关系， 敏感 需求与特点， 从而 人保持良好 的 他 人的 人际关 系 的长期关系，有时 认识、 预防、 处理 迅 速与 他人建 立 关系，并能根据 范围不广， 程度不 影响到工作的正常 、人际交往能 分 歧与矛 盾的 能 互信、 积极、 不断 工作需要，与有 深 开展 力 力 深入的长期关系， 关人建立较好的 并 轻松 化解将 与 关系 他人的矛盾， 给工 作 的开 展带来 极 大的方便 第 1 页 能 察 觉 细 微 善 于 审 时 度 对于自身掌 在 上 级 辅 导 不擅于运用所 变化的能力， 针对 势，对变化的工作 握的知识、 技能，