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员工管理系统开发实践报告 员工管理系统开发实践报告 精品文档，仅供参考 精品文档，仅供参考 员工管理系统开发实践报告  员工管理系统开发实践报告  摘要: :数据库管理系统是一个以关系型和面向对象为中心管理数据的数据库管理软件系统，其在信息管理系统领域有着非常重要的应用。随着科技的发展，基本上所有的具有一定数量数据的机构都开始使用计算机数据库来做管理，而且员工信息管理是一个企业不可或缺的部分，它的内容对于企业的管理者来说是至关重要的，所以员工信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。使用计算机对员工信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等。这些优点能够极大地提高员工信息管理的效率。员工信息管理系统借助于 计 算 机 强 大 的处 理 能 力 , 使 用 计 算 机 管 理 数 据 的 机 制 ，大 大 减 轻 了 管 理 人 员 的工 作 量 ,并提高了处理的准确性。员工信息管理系统的开发运用,实现了员工信息管理的自动化,对员工信息的整理更合理、方便，同时也给管理人员提供了一个准确、清晰、轻松的员工信息管理环境。  关键词：计算机；数据库；员工信息  目  录  一、员工管理软件的现状。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 二、信息管理系统分析。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 三、信息管理系统设计。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 1.数据库设计.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 2.系统功能模块设计.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 四、系统实现。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 五、系统测试。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 六、总结。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 参考文献。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5  员工管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业单的决策者和管理者来说都是至关重要，所以员工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性关，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的因难。随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。  一、员工管理软件的现状 企业人事档案是企业在人事管理中形成的重要人事记录。人事档案在发展中过程中，是人力资源储备、促进人才合理流动、科学配置和合理使用人才，全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据。但是有的企业片面认为，人事档案不过是人的经历记录，其本身不能直接带来经济效益，管理好坏无所谓，所以对人事档案工作在管理制度、手段、模式、人员等方面不够重视，存在着这样和那样的问题，影响了企业的改革和发展。因此，研究开发出一套比较通用、功能比较完善的企业员工培训管理软件，力求在这一领域取得一些新的成果。  二、信息管理系统分析 随着经济的迅速发展，企业的规模越来越大，管理也越来越复杂，组织机构越来越庞大，组织的划分也越来越细，对企业各组织部门的管理以及各部各职务的管理变的十分复杂，需要借助于计算机来进行管理。企业人员数量的增多，对员工的管理也是一项繁重的工作，不仅要对员工的基本信息进行管理，还要对员工的动态信息进行管理，例如调动信息，离职信息等，企业应对员工的这些动态信息及时的进行登记，只有合理的对员工进行管理，企业才能有条不紊的运行。  进入企业的员工要与企业签订合同，合同管理关系到员工和企业双方的利益，因而需要进行认真的管理。为了企业扩展的需要，需要招聘新的人才，为企业注入新的人才，所以搜招聘信息以及应聘人员的信息管理也相当重要。经济快速发展，竞争日趋激烈，企业为了能在竞争中立于不败之地，对员工的素质提出更高的要求，因而企业需要定期对员工进行培训，以便员工能更好的掌握新知识、新技术，提高工作效率，培训管理就是对企业开展的培训进行规划管理。  此外，为了进一步调动员工的积极性，适当的发放福利也是必要的，所以对福利的管理也是必不可少的。考虑到对系统的安全控制，需要对登录系统的管理员进行验证，因此涉及到对系统管理员的管理，以上分析，系统应具备管理员登录管理功能，组织管理功能，人事管理功能，合同管理功能，招聘管理功能以及福利管理功能等。  三、信息管理系统设计 1.数据库设计 员工信息管理系统的开发主要包括后台数据