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WORD格式 二十二冶路桥工程公司工会现有会员 890 人，其中男会员 6 94 人，女会员 196 人。 2005 年，路桥公司工会在建设公司工会 的正确领导下，团结带领广大会员认真学习贯彻党的十六大和十 六届五中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加 强工会组织建设，充分履行工会四项职能，大力培育“四有”职 工队伍，积极开展系列文明创建活动，认真推行厂务公开、民主 监督制度，有效激发广大会员的工作热情和生产积极性，努力创 建模范职工之家，为路桥公司的快速繁荣发展创造良好氛围。 一、围绕施工生产深入开展各种竞赛活动，推动公司生产经 营安全、顺利地进行 路桥工程公司 2005 年生产经营指标由四年前的 3000 万元快 速上升到 4 亿五千万元。工会为配合行政完成指标按照建设公司 的统一部署，深入扎实地组织开展了各种活动，推动公司生产经 营安全、顺利进行。 ------ 继续开展了“安康杯”竞赛活动。活动主要以项目部 为重点，以施工需要、效果显著为标准开展。在蒙西电厂项目部、 河南宛平项目部、通辽高速公路等项目部开展了这项活动，他们 制订“安康杯”竞赛活动实施方案，宣传活动的重要目的和意义， 积极引导广大会员正确认识、积极参与到活动当中，不但自己的 职工参加了活动，而且所在项目部的外协队伍职工也参加了活 动，活动收到良好效果，即促进了项目工程进度的提高也保证了 专业资料整理 WORD格式 工程项目的施工安全，得到行政的认可。 ------ 在工程建设中，开展了文明工地创建、评比活动。 路桥工程公司工会今年与党委、安全、工程等部门联合制定 出《文明工地创建、评比、考核办法》，在公司所有项目部开展 了文明工地创建活动，从安全生产的细节到职工生活标准涉及内 容广泛、细致、易操作，为工会工作融入施工生产拓宽了道路。 他们严格执行办法，一个季度一检查、一考核、一评比、一兑现， 活动有始有终，有奖有罚，每个项目都不敢怠慢。如营口项目部 开始不重视，经检查因宿舍卫生、办公司环境零乱、食堂炊事员 无健康证等项不合格而被罚款 5000 元后，立即引起其他项目部 的重视，各项目部都进行了自查、整改，按要求建水冲厕所，进 行炊事员体检、办证，实行营养配餐、打扫环境卫生、更换不合 格劳保用品等，得到职工的拥护。通过深入开展创建活动，广大 会员的文明施工素质得到了明显提高，项目部比、学、赶、帮、 超蔚然成风。为公司项目文明施工上台阶起到了积极的促进作 用。 ------ 抓好群众性的技术比武，大力培养复合型技术专业能 手。路桥工程公司为快速发展不断拓展施工领域，需大量培养复 合型人才，他们除了为职工提供必要的专业培训外，还鼓励会员 自学成才、岗位成才。公司往届引进的专科生 80%都进行了专升 本的继续教育，公司原有的淘汰工种也进行了转岗培训，蒙西项 目部搅拌站的郭建军同志就是转岗成功的典范，通过转岗培训加 专业资料整理 WORD格式 自学他已成为搅拌站不可缺少的骨干力量。对于通过学习有复合 能力的职工，路桥工程公司也大胆使用，量才而用，如冷传利同 志由推土机手成为公路施工工段长；韩军同志由一名普通司机成 为砼泵车司机兼泵工等等这样的例子在路桥公司比比皆是。目 前，在路桥工程公司已暗暗形成学技术、比技术的潮流。 ------ 在工地开展“亲情安全”活动。在施工现场张贴“妻 子的一句话、妈妈的叮嘱、孩子的心声”等提示语，简单亲切的 提示语，让亲情敲响职工安全的警钟，收到较好效果。 二、突出维护职能，利用厂务公开、民主管理、民主监督、 民主决策等管理机制，维护好职工的合法权益。 ------ 认真落实职代会各项职权，加强公司的民主管理。 今年年初按时召开了职代会，听取、审议、通过了公司行政工作、 财务预决算、业务招待费使用情况报告和职代会工作报告。公司 工会还按照干部管理权限对副科以上干部进行了德、能、勤、绩 四个方面的民主评议，评议面达 100%，并将评议结果与双先评 比相挂钩，评出劳模 2 名、出席公司先进个人 32 名、出席建 设公司先进个人 24 名。随时召开职代会联席会讨论公司职工培 训计划、公司改革方案、工资分配等关系到职工切身利益的政策 出台，切实做到源头参与、源头维护。 ------ 坚持厂务公开，加大工会参与力度。公司除对行 政管理、财务状况、业务招待费等实行厂务公开外，由于公司技 术升级、经营转型等原因，公司需随时对公司废旧设备进行处理， 专业资料整理 WORD格式 对此公司也进行了厂务公开，还专门成立了由工会人员、职工代 表组成的废旧设备处理领导小组，对废旧设备的处理全过程进行 监督、控制，使职工放心，提高了会员的满意度。厂务公开的实 施，进一步增强了广大会员的民主意识和廉洁自律的自觉性，也 使职工的民主管理、民主参与意识有