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- 约1.54万字
- 约 20页
- 2020-12-22 发布于河北
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内容针对性
讲话稿的内容受会议主题、讲话者和受众等因素决定。在写讲话稿之前,必须要了解会议的主题、性质、议题,讲话的场合、背景,领导者的指示、要求,听众的身份、背景情况、心理需求和接受习惯等。
篇幅的规定性
讲话是有时间限制的,因此对讲话稿篇幅要有特定要求,不能不顾具体情况长篇大论。一般来讲,表彰、通报、庆典等会议上的讲话稿篇幅不宜过长,以免喧宾夺主。
语言得体性
为了便于讲话者表达,易于听众理解和接受,讲话稿的语言既要准确、简洁,又要通俗、生动。另外,由于讲话具有现场性,因此撰写领导讲话稿时必须提前考虑和把握现场气氛和场合。
起草集智性
为了提高行政效率,领导讲话稿经常由秘书代笔,然后经领导审核是否采用。有的部门还专设起草小组,领导一般要将写作的目的、背景、写作要求等对起草小组交代清楚,然后由起草小组分工协作,集体撰稿,并在起草的过程中反复讨论、修改、几易其稿,才提交领导使用。
讲话稿的特点
【篇1发言稿的特点】
发言稿的特点
一、观点鲜明,内容具有鼓动性。
演讲稿观点鲜明,能给人以可信性和可靠感。反之,就缺乏说服力,就失去了演讲的作用。
演讲要能激发听众的情感,使听众的思想为之震动,精神为之感奋,,演讲内容就必须要有鼓动性。
写作时要在表达上注意感情色彩,把说理和抒情结合起来。切记,这种深厚动人的感情必须发自肺腑
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